Comment les responsables peuvent justifier la différence entre les notations manuelles et les notations calculées
S'il existe une différence entre les notations calculées et manuelles ou les notations globales d'un employé, les responsables peuvent justifier de cette différence en fournissant leurs commentaires.
Ils peuvent fournir la justification dans le champ Justification du responsable pour la différence entre les notations manuelle et calculée. Ce champ s'affiche uniquement si le paramètre de configuration est activé dans Traitement de la section dans l'onglet Structure d'un modèle de document de performance. Si la notation manuelle change ou si les notations calculées sont régénérées, la différence de notations est traitée à nouveau.
- hiérarchie des responsables et spécialistes RH avec accès au document de performance ;
- participant responsable matriciel (si l'option Autoriser le rôle à consulter les notations, les commentaires et les questionnaires du salarié, du responsable et du participant est sélectionnée dans la configuration du rôle du participant).
L'employé ne peut pas voir la justification. Les responsables peuvent également la consulter dans le document de performance imprimable.
La justification est requise si vous utilisez la tâche d'évaluation en tant que responsable. Elle n'est pas obligatoire lors de la mise à jour des documents de performance à l'aide du chargeur de données HCM (HDL).