Fonctionnement du traitement par lots

Le traitement par lots évalue la population de salariés pour un document de performance ou un modèle de check-in spécifique et sélectionne les salariés éligibles en fonction des critères du profil d'admissibilité.

Le traitement d'admissibilité par lots détermine l'admissibilité pour les affectations actives et suspendues de l'ensemble des salariés. Les salariés ayant plusieurs affectations peuvent être admissibles à un document de performance ou un modèle de check-in propre à chaque affectation.

Les profils d'admissibilité utilisés pour déterminer l'admissibilité pour un document de performance sont ceux associés à la période du document dans le modèle de document de performance.

Une fois le traitement d'admissibilité terminé, les documents de performance standard, s'ils sont configurés, sont créés pour les employés éligibles ou peuvent être créés par les spécialistes RH. Les documents de performance à la demande et les modèles de check-in sont disponibles pour les salariés, les responsables et les spécialistes RH afin de créer des documents pour les employés admissibles.