Puis-je modifier la date d'un document de performance ?

Oui, vous pouvez modifier la date d'un document de performance standard ou d'un document à la demande.

Les salariés et les responsables peuvent modifier la date d'un document de performance après qu'il a été créé (et tout au long de la période où son contenu est éditable) pour les tâches de définition des objectifs, d'auto-évaluation du salarié et d'évaluation du responsable. Les spécialistes RH peuvent uniquement modifier la date au moment où un document de performance est créé pour un salarié, et non après.