Tâche Surveiller les tâches en retard dans les documents de performance
En tant que spécialiste RH, vous pouvez rechercher les tâches des documents de performance que les responsables et les salariés tardent à accomplir et modifier les dates d'échéance ou envoyer des rappels sur ces tâches.
Vous pouvez utiliser les filtres de la page Documents de performance pour rechercher les documents de performance ayant des tâches en retard.
Les tâches en retard sont déterminées par la date d'échéance indiquée dans le modèle de document de performance pour la période du document à partir de laquelle celui-ci est créé. Si plusieurs tâches sont en retard dans le document de performance, toutes les tâches en retard apparaissent dans les résultats de la recherche. Vous pouvez lancer une recherche sur un seul nom de document de performance à la fois. Vous pouvez lancer des recherches sur les documents de performance et les salariés auxquels vous avez un accès de sécurité. Vous ne pouvez pas effectuer de recherches pour vous-même ou vos propres documents de performance.
Voici ce que vous devez savoir lorsque vous recherchez des tâches en retard :
- Vous pouvez lancer des recherches sur les documents de performance et les salariés auxquels vous avez un accès de sécurité.
- Vous ne pouvez pas effectuer de recherches pour vous-même ou vos propres documents de performance.
Modifier les dates d'échéance
Lorsque vous sélectionnez un document de performance et cliquez sur Modifier les dates d'échéance, vous pouvez changer les dates d'échéance de toutes les tâches contenues dans ce document ou de certaines d'entre elles.
Envoyer un rappel pour une tâche en retard
Vous pouvez notifier les salariés et les responsables des tâches en retard dans un document de performance. L'action n'est activée que pour les tâches en retard.
- Envoyer des notifications aux salariés ou aux responsables propriétaires des tâches pour leur rappeler d'intervenir sur les tâches en retard.
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Envoyer des notifications au responsable du document de performance s'il s'agit d'une tâche d'un salarié.
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Envoyer des notifications à d'autres destinataires, par exemple à un chef de projet.
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Envoyer une notification pour une seule tâche en retard dans un seul document de performance à la fois.