Aperçu des retours de participant dans les documents de performance

Le retour des participants permet à des personnes autres que le salarié ou son responsable de fournir des notations et des commentaires sur la performance globale, les compétences et les objectifs de performance et de développement du salarié, et de répondre à un questionnaire.

Sur la page Gérer le retour des participants, les spécialistes RH, les responsables et les employés peuvent demander un retour, suivre le statut du retour et consulter le retour reçu.

Le spécialiste RH configure le modèle de document de performance pour déterminer la disponibilité du retour des participants et les rôles qui peuvent effectuer les tâches liées au retour pour le document de performance.

• Les responsables peuvent gérer le retour des participants pour toute personne dont ils gèrent le document de performance (collaborateurs directs ou employés, par exemple).

• Un salarié gère uniquement le retour des participants dans ses propres documents de performance.

• Les spécialistes RH peuvent gérer le retour des participants pour les salariés dont ils ont la charge.

Selon la configuration, les spécialistes RH, les responsables et les salariés peuvent effectuer les actions suivantes :

• Ajouter et retirer des participants

• Sélectionner des rôles pour les participants

• Ajouter des questions au questionnaire

• Envoyer des demandes aux participants

• Verrouiller le retour des participants (spécialistes RH et responsables uniquement)

• Afficher les retours de participants

• Rouvrir des retours soumis (option disponible également pour les participants)

Les sous-rubriques suivantes décrivent les sections de la page Gérer le retour des participants.