Accéder à la fonction d'adéquation optimale en tant que spécialiste RH

Selon les privilèges associés à leur rôle, les spécialistes RH peuvent rechercher l'emploi ou la personne qui correspond le mieux à un profil de personne ou à un profil d'emploi.

Rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux à un profil de personne

Pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux à un profil de personne, les spécialistes RH peuvent utiliser l'un des chemins de navigation suivants :

• A partir de la page Profils de personne :

  1. Sélectionnez Navigateur > Mes groupes de clients > Profils.

  2. Cliquez sur l'onglet Profils de personne, s'il n'est pas déjà sélectionné, et recherchez le profil voulu.

  3. Sélectionnez le profil dans la section Résultats.

  4. Dans le menu Actions, cliquez sur le lien correspondant pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux au profil sélectionné.

• A partir de la page Aptitudes et qualifications :

  1. Sélectionnez Navigateur > Mes groupes de clients > Profils.

  2. Cliquez sur l'onglet Profils de personne, s'il n'est pas déjà sélectionné, et recherchez le profil voulu.

  3. Cliquez sur le profil dans la section Résultats pour ouvrir la page Aptitudes et qualifications.

  4. Dans le panneau Liens connexes, cliquez sur le lien correspondant pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux au profil sélectionné.

• A partir de la fenêtre de navigation intelligente de la personne :

  1. Cliquez sur l'icône Plus en regard d'une personne sur les pages de l'application pour ouvrir la fenêtre de navigation intelligente de la personne.

  2. Sélectionnez Gestion des talents et cliquez sur le lien correspondant pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux pour votre collaborateur.

Rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux à un profil d'emploi

Les spécialistes RH utilisent la page Profils de modèle pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux à un profil d'emploi. Cette page contient tous les profils d'emploi et de poste associés au type de profil d'emploi.

Pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux à un profil d'emploi :

• A partir de la page Profils :

  1. Sélectionnez Mes groupes de clients > Profils.

  2. Cliquez sur l'onglet Profils de modèle et recherchez le nom de l'emploi.

  3. Sélectionnez le profil dans la section Résultats.

  4. Dans le menu Actions, cliquez sur le lien correspondant pour rechercher l'emploi ou la personne qui convient le mieux au profil sélectionné.

• A partir de la page Sélectionner des candidats, lors de la création ou de la modification d'un plan de succession :

  1. Sélectionnez Navigateur > Mes groupes de clients > Plans de succession.

  2. Cliquez sur l'onglet Plans de succession, s'il n'est pas déjà sélectionné.

  3. Cliquez sur Créer pour créer un plan, ou sélectionnez un plan existant et cliquez sur Modifier dans la barre d'outils de l'onglet.

  4. Saisissez ou modifiez les détails nécessaires et cliquez sur Suivant pour ouvrir la page Sélectionner des candidats pour le plan de succession.

  5. Dans la barre d'outils de la page, cliquez sur Rechercher l'adéquation optimale pour rechercher la personne la plus apte pour un profil de modèle et l'ajouter en tant que candidat.

• A partir de la page Sélectionner des membres, lors de la création ou de la modification d'un vivier de talents :

  1. Sélectionnez Navigateur > Mes groupes de clients > Plans de succession.

  2. Cliquez sur l'onglet Viviers de talents.

  3. Cliquez sur Créer pour créer un vivier de talents, ou sélectionnez un vivier existant et cliquez sur Modifier dans la barre d'outils de l'onglet.

  4. Saisissez ou modifiez les détails nécessaires et cliquez sur Suivant pour ouvrir la page Sélectionner des membres pour le plan de succession.

  5. Dans la barre d'outils de la page, cliquez sur Rechercher l'adéquation optimale pour rechercher la personne la plus apte pour un profil d'emploi et l'ajouter en tant que membre.