Mode de calcul de l'adéquation optimale

La fonction d'adéquation optimale compare le contenu du profil sélectionné avec celui des profils cible afin de dresser une liste des profils les mieux appariés. La fonction d'adéquation optimale qui est accessible à partir des pages de l'application vous permet de trouver l'emploi ou la personne qui convient le mieux.

Par exemple, en tant que spécialiste RH, vous pouvez utiliser la fonction d'adéquation optimale pour trouver la personne la plus apte à occuper un emploi. Les résultats de l'analyse d'adéquation optimale initiale incluent une liste des profils ayant le pourcentage le plus élevé de qualités correspondantes. Vous pouvez affiner les résultats en modifiant la priorité des types de contenu ou des éléments de contenu individuels. Vous pouvez ensuite afficher le pourcentage de concordance pour chaque type de contenu.

Remarques concernant le mode de calcul de l'adéquation optimale

L'analyse d'adéquation optimale ne prend en compte que les éléments de contenu des types de contenu prédéfinis suivants :

• Compétences

• Distinctions et prix

• Exigences du poste

  Remarque : le type de contenu Exigences du poste ne contient pas d'éléments de contenu.

• Langues

  Remarque : pour les langues, seul l'élément Lu est pris en compte dans les calculs d'adéquation optimale.

• Diplômes

• Associations

• Licences et certificats

Vous pouvez utiliser la fonction d'adéquation optimale pour calculer le score global d'un profil cible. L'application calcule le score global d'adéquation optimale du profil cible par rapport au profil source sélectionné. Ce score global est fonction du score individuel de chaque élément de contenu correspondant du profil sélectionné.