Pourquoi mon plan de développement contient-il déjà des objectifs avant même d'en avoir ajouté

Un responsable ou un spécialiste RH peut affecter des objectifs à votre plan de développement.

Les spécialistes RH peuvent affecter des objectifs de développement de l'une des manières suivantes :

• Utiliser le traitement d'affectation en masse.
• Sélectionner un ou plusieurs membres d'une population évaluée et ajouter des objectifs de développement lors de l'organisation d'une réunion d'évaluation des talents.
• Ajouter des objectifs de développement aux membres des viviers de talents qu'ils détiennent.