Vous pouvez supprimer les entretiens de suivi planifiés futurs de type Performance ou Touchpoints pour les participants (employé ou responsable désigné de l'entretien de suivi) avec des affectations inactives à l'aide du traitement planifié Supprimer les entretiens de suivi futurs pour les affectations inactives. Cela permet d'éviter de stocker des informations d'entretien de suivi redondantes.
- Cliquez sur .
- Cliquez sur Planifier un nouveau traitement. Recherchez et sélectionnez le traitement planifié Supprimer les entretiens de suivi futurs pour les affectations inactives.
- Dans la boîte de dialogue Détails du traitement, sélectionnez l'action voulue. Vous pouvez prévisualiser les entretiens de suivi qui seront supprimés ou la mise à jour qui traitera les suppressions.
- Sélectionnez tous les modèles d'entretien de suivi ou des modèles d'entretien de suivi spécifiques. Pour l'option spécifique, vous pouvez sélectionner plusieurs modèles d'entretien de suivi.
- Sélectionnez un paramètre.
- Service - Service spécifique auquel les employés appartiennent.
- Matricule du responsable - Matricule d'un responsable spécifique.
- Matricule du salarié - Matricule d'un employé spécifique.
- Soumettez le traitement.
Lors de l'exécution, le traitement vérifie s'il existe des entretiens de suivi planifiés après la désactivation de l'affectation de l'employé ou de la relation de travail du responsable. Les entretiens de suivi identifiés de cette manière sont supprimés, ainsi que les notes et les questionnaires associés créés pour ces entretiens.