Comment ajouter des participants et des rôles

En tant que responsable, spécialiste RH ou employé, vous pouvez ajouter des personnes à la liste des participants pour fournir un retour sur l'employé.

Vous pouvez ajouter autant de participants à la liste que vous le souhaitez. Vous pouvez ajouter un participant plusieurs fois pour le même document, soit avec le même rôle, soit avec un autre rôle. Si une limite minimale est requise, elle n'a qu'un rôle informatif, la tâche pouvant être terminée même si le nombre minimum de retours n'est pas atteint.

Vous pouvez retirer des participants de la liste tant qu'ils n'ont pas encore donné leur avis. Une fois que le participant a sauvegardé et soumis son retour, seul le spécialiste RH peut retirer le participant et le retour.

Vous pouvez rechercher des personnes à ajouter en tant que participants ou les choisir parmi les catégories suivantes, si elles ont été activées à l'aide du studio de conception des transactions :

• Suggestions (en fonction des personnes que vous avez précédemment sélectionnées en tant que participants pour le salarié)

• Pairs

• Collaborateurs directs

• Responsables matriciels

Lorsque vous ajoutez un participant, vous devez lui sélectionner un rôle. Si un seul rôle de participant est disponible, il devient automatiquement le rôle par défaut. Le rôle détermine les sections du document de performance que les participants utilisent pour fournir un retour. Vous pouvez modifier le rôle du participant tant qu'il n'a pas sauvegardé ou soumis son feedback.