1À propos de Recruiting

Recruiting est une solution de recrutement HTML qui aide les entreprises à évaluer et à embaucher les meilleurs talents.

Ce produit remplace l'ancien produit basé sur Flex (désormais nommé Legacy Recruiting). Dans la page de bienvenue, le lien Recruiting vous dirige vers le produit Recruiting et un lien vers vous permet d'accéder à Legacy Recruiting, ancien produit Recruting basé sur Flex.

Recruiting utilise la même plate-forme et les mêmes services, mais peut être utilisé sur un bureau, un ordinateur portable, une tablette et un téléphone intelligent. Recruiting s'appuie sur la plate-forme Oracle Taleo Enterprise Edition et capitalise sur les mêmes comptes d'utilisateur, types d'utilisateur, permissions d'utilisateur, paramètres et configuration. La solution utilise des concepts, des icônes, des données et un comportement similaires à Legacy Recruiting, tout en offrant à l'utilisateur une expérience améliorée.

Recruiting est pris en charge sur divers appareils. Que vous utilisiez un ordinateur de bureau ou un téléphone intelligent, l'affichage s'ajustera afin d'assurer l'expérience optimale sur l'appareil.

Par exemple, la consultation et la navigation dans les détails de candidature ont été optimisées sur le téléphone intelligent. Au lieu d'afficher tous les détails de la candidature (ce qui peut nécessiter beaucoup de défilement sur le petit écran d'un téléphone), la vue s'ouvre initialement sur la fiche sommaire de la candidature et l'utilisateur peut passer à d'autres candidatures en consultant toujours le même niveau de détails. Au besoin, l'utilisateur peut cliquer pour voir tous les détails de la candidature. C'est la même chose pour les détails des demandes de personnel.

En raison de l'espace limité sur les téléphones intelligents, les informations sont affichées différemment de sur un ordinateur de bureau. Par exemple, sur un téléphone intelligent et en mode portrait sur une tablette, les colonnes affichées dans les listes de demandes de personnel et de candidatures sont limitées et les listes ne peuvent pas être triées. De plus, les actions décisionnelles sur les candidatures ne sont disponibles que dans la page des détails (et non dans la page de liste).

Recruiting prend en charge le même ensemble de langues que Legacy Recruiting. Toutes les langues activées du produit Legacy Recruiting sont reflétées dans Recruiting.

La fonction Aide présente du contenu à propos du produit.

Pour accéder à l'aide, cliquez sur votre nom, en haut et à la droite de la page, et sélectionnez Aide à partir du menu.

La page présente des liens vers différentes sources d'informations et des sites tels Customer Connect, le Centre de ressources et les nouveautés du produit.

Si vous avez accès à la page de bienvenue et à Ma configuration vous pouvez personnaliser l'affichage de certaines informations ainsi que certains comportements de l'application.

Vous pouvez personnaliser des éléments tels les informations personnelles, les informations sur le contact, le mot de passe, la personne pour déléguer vos tâches et les préférences d'affichage. Vous pouvez également remplacer les options préalablement configurées par l'administrateur de système par vos préférences personnelles.

Ma configuration se trouve sur la page de bienvenue, sous le menu Ressources. Le tableau présente les options et les préférences que vous pouvez modifier dans la page Ma configuration.

Recruiting est une solution qui aide les organisations à sélectionner, à évaluer et à embaucher les meilleurs talents.

Oracle Taleo Enterprise Edition inclut plusieurs produits de base conçus pour le processus de recrutement.

La section Carrières est un site Web où les organisations publient des emplois pour des postes à pourvoir. Une organisation peut avoir plusieurs sections Carrières afin de répondre à ses besoins uniques de processus d'embauche et adapter son image de marque et son contenu en fonction de ses besoins d'affaires. Ces sections Carrières sont accessibles aux candidats externes et internes. Les candidats interagissent avec les sections Carrières lorsqu'ils recherchent un emploi, postulent, créent un profil, partagent des détails sur un emploi et recommandent des personnes pour un emploi.

Une fois les candidatures posées, Recruiting est utilisé par tous, intégralement ou partiellement, à des fins de recrutement, notamment par les recruteurs, les gestionnaires du recrutement, le personnel de soutien et les services de ressources humaines. Recruiting offre des outils pour créer et gérer les demandes de personnel, sélectionner et développer les candidats, sélectionner les candidats pour améliorer la qualité des embauches, mener des entrevues avec les candidats, faire le suivi de la progression des candidats dans le processus de sélection, créer et gérer des offres. De nombreuses fonctionnalités peuvent être configurées pour différents rôles d'utilisateur.

Le produit Taleo Onboarding fournit un système unifié, automatisé et personnalisable pour la transition des candidats, des nouvelles embauches et des employés. Onboarding aide les candidats à remplir rapidement la documentation nécessaire, tout en améliorant l'engagement et l'atteinte de la productivité attendue, grâce à un accès à du contenu multimédia riche intégrant la conformité et la formation basée sur le rôle.

La partie finale de la suite de base est le produit de configuration. Grâce à ce produit, les administrateurs peuvent régler les paramètres, les permissions et les outils afin de configurer le centre de recrutement, les sections Carrières, l'intégration ainsi que d'autres produits.

Le tableau présente le processus de recrutement type, les rôles pour réaliser chaque tâche et les produits utilisés.