Panoramica sulla gestione delle retribuzioni individuali

È possibile assegnare una retribuzione variabile a persone al di fuori del normale ciclo di retribuzione. Esempi di retribuzione variabile includono bonus una tantum, rimborsi per spese di istruzione o indennità per l'uso della vettura. È inoltre possibile avviare e modificare i pagamenti periodici e visualizzare gli importi delle assegnazioni passate.

È possibile gestire la retribuzione individuale nelle sezioni Retribuzione delle azioni HR, ad esempio in caso di assunzione, trasferimento o promozione di una persona.

• I manager linea possono inoltre utilizzare l'azione rapida Retribuzione individuale per il proprio team.
• I manager retribuzioni o gli specialisti HR possono inoltre utilizzare le azioni rapide Retribuzione individuale e Amministra retribuzione individuale per i gruppi di clienti.

Per visualizzare gli importi monetari nella propria valuta anziché in quella del piano, è possibile selezionare un valore dall'elenco a discesa Valuta.