Panoramica sui fogli di lavoro di retribuzione forza lavoro

Le allocazioni budget e retribuzione, le valutazioni delle prestazioni, le promozioni e le approvazioni vengono eseguite utilizzando i fogli di lavoro dei task. È inoltre possibile utilizzare i fogli di lavoro per comunicare le modifiche alla retribuzione. I fogli di lavoro sono altamente configurabili, come i piani che li contengono.

Le azioni, l'analitica e i dati disponibili variano a seconda dell'impostazione del foglio di lavoro e del ruolo dell'utente. Ad esempio, l'utente è responsabile del completamento dei fogli di lavoro dei task per i piani primari. A seconda dell'impostazione del piano, è possibile visualizzare solo i fogli di lavoro dei task per i piani secondari. Oppure, potrebbe essere possibile formulare suggerimenti. Se un piano include il task Gestisci budget, potrebbe essere possibile modificare il livello di accesso per un pool di budget utilizzando il menu Azioni. In alternativa, potrebbe essere necessario modificare singolarmente il livello di accesso per ogni riga del foglio di lavoro.

A seconda delle configurazioni del foglio di lavoro dei task per il piano, è possibile utilizzare regolarmente molte delle azioni e informazioni trattate in questi capitoli. È possibile che altre azioni non vengano utilizzate affatto o che siano utilizzate molto raramente, in particolare se l'utente è un manager di linea senza manager subordinati.