Esempio di sincronizzazione del motivo azione nelle assegnazioni

È possibile sincronizzare il motivo dell'azione nella posizione con il motivo dell'azione nell'assegnazione. È possibile illustrarne il funzionamento con un esempio.

La sincronizzazione della posizione è abilitata a livello aziendale di Global Business Institute e a livello di reparto, mansione, tempo pieno o part time. Gli attributi motivo azione sono abilitati per la sincronizzazione.

Sono presenti tre posizioni: Architetto, Manager vendite e Direttore rispettivamente con questi motivi azione e mansioni.

Informazioni sulla posizione

Nome della posizione Motivo azione Mansione
Architetto Promozione Sviluppo software
Manager vendite Modifica organizzazione Manager vendite - SAAS
Direttore Modifica assegnazione Direttore - Operazioni

L'azione Sincronizzazione da posizione è associata solo ai motivi azione Promozione e Modifica organizzazione e l'azione Aggiorna posizione è associata ai motivi azione Modifica assegnazione e Modifica organizzazione.

Informazioni motivo azione

Azione Motivo azione associato
Sincronizzazione da posizione
  • Promozione
  • Modifica organizzazione
Aggiorna posizione
  • Modifica assegnazione
  • Modifica organizzazione

Informazioni assegnazione

Persona Posizione Mansione Motivo azione Mansione aggiornata Motivo azione aggiornato
John Doe Architetto Sviluppo software N/D N/D (nessun aggiornamento nel motivo dell'azione di assegnazione)
Bonnie Vickers Manager vendite Manager vendite - SAAS N/D Sviluppo software Modifica organizzazione
David Steward Direttore Direttore - Operazioni N/D Sviluppo software (nessun aggiornamento nel motivo dell'azione di assegnazione)

Sincronizzazione motivo azione in assegnazione

  • John Doe: non è presente alcun aggiornamento nel motivo dell'azione di assegnazione perché nessuno degli attributi è stato aggiornato nella posizione Architetto.
  • Bonnie Vickers: la posizione del manager vendite è stata aggiornata con una nuova mansione e il motivo azione specificato nella posizione è Modifica organizzazione. Il motivo dell'azione Modifica organizzazione è associato a entrambe le azioni: Sincronizzazione da posizione e Aggiorna posizione. Poiché tutte le condizioni sono soddisfatte, l'assegnazione viene aggiornata con il motivo dell'azione Modifica organizzazione.
  • David Steward: sebbene la posizione del direttore sia stata aggiornata con una nuova mansione, il motivo dell'azione (Modifica assegnazione) non è stato aggiornato nell'assegnazione perché il motivo dell'azione è associato solo al tipo di azione Aggiorna posizione e non all'azione Sincronizza da posizione.