Panoramica sui contratti

L'assegnazione del lavoratore può includere le informazioni sul contratto richieste da alcuni datori di lavoro legali. I dettagli di contatto sono solo a scopo informativo e non interessano l'elaborazione.

I datori di lavoro legali possono utilizzare i contratti solo se sono abilitati a livello di datore di lavoro legale e se utilizzano uno qualsiasi di seguenti modelli di impiego.

• 2 scaglioni - Contratto multiplo - Assegnazione singola

• 2 scaglioni - Contratto singolo - Assegnazione singola

È possibile associare un contratto a un'assegnazione mediante la creazione di un nuovo contratto o l'esecuzione di una selezione fra i contratti esistenti. È possibile utilizzare lo stesso contratto tra assegnazioni solo all'interno della stessa relazione di lavoro.

Se si crea una nuova assegnazione per un lavoratore in un datore di lavoro legale che supporta i contratti e non si inseriscono i dettagli del contratto, nell'applicazione verrà comunque creato un record contratto predefinito.

È possibile estendere il periodo del contratto e gestire altri dettagli del contratto utilizzando il task Contratti di impiego. Gli specialisti HR possono accedere a questo task dalla scheda Gruppi di clienti personali nell'area Azioni rapide. I manager di linea possono accedere al task dalla scheda Team personale nell'area Azioni rapide. I dipendenti possono visualizzare le informazioni relative al contratto nella pagina Informazioni sull'impiego.

È possibile configurare le approvazioni per il processo aziendale Gestisci contratti utilizzando la regola di approvazione Gestisci contratti. È possibile selezionare il tipo di contratto a breve termine, a tempo pieno o stagionale. I valori del campo Tipo contratto vengono popolati dal lookup utente CONTRACT_TYPE.

È possibile eseguire la migrazione dei dati del contratto dall'assegnazione al contratto eseguendo il processo schedulato Migra dati impiego. È necessario eseguire questo processo solo una volta prima di gestire i contratti mediante il task Contratti di impiego.