Panoramica sull'utilizzo di Global Human Resources

In questa panoramica vengono descritti i task che è possibile eseguire durante il ciclo di dislocazione della forza lavoro: configurazione delle strutture della forza lavoro; creazione e gestione dei record persona; assunzione e gestione della forza lavoro e analisi della dislocazione della forza lavoro.

Configurazione delle strutture forza lavoro

È possibile configurare strutture forza lavoro di base, ad esempio divisioni, reparti, mansioni, posizioni e livelli, per gestire la forza lavoro. È possibile rivedere la configurazione iniziale dell'azienda se si desidera aggiungere altre strutture forza lavoro.

Creazione e gestione dei record persona

Gli specialisti HR possono creare record persona, gestire gli account utente e assumere persone. I manager possono gestire i loro team e promuovere, trasferire e cessare i riporti diretti. I lavoratori possono gestire le loro informazioni personali, fornire feedback ai colleghi e segnalare le ferie.

Assunzione e gestione della forza lavoro

È possibile eseguire l'inserimento di nuove assunzioni, gestire il ciclo di impiego all'interno dell'azienda, associare contratti di lavoro alle assegnazioni e assegnare retribuzioni.

Analisi della dislocazione della forza lavoro

È possibile visualizzare le informazioni statistiche e relative all'impiego per la forza lavoro e generare report in OTBI e consegnare i report utilizzando dashboard, infolet o e-mail.