Panoramica sui record relativi alla forza lavoro

Nell'ambito della gestione dei record della forza lavoro, è possibile accedere alla directory del lavoratore, eseguire aggiornamenti di massa, nonché creare e gestire le schedulazioni del lavoro. Di seguito vengono descritti i task chiave.

• Directory del lavoratore

  Tutti i lavoratori possono accedere alle informazioni pubbliche su una persona nelle informazioni salienti di questa.

  I manager di linea possono accedere alle informazioni sui propri lavoratori nelle informazioni salienti di questi: informazioni sulla persona, sull'impiego, sulla retribuzione, sugli skill e sulla qualifica. Da qui possono inoltre avviare azioni Self-service manager.

  I lavoratori possono accedere alle proprie informazioni ed eseguire azioni Self-service dipendente nell'area di lavoro Informazioni personali.

• Aggiornamenti di massa

  Gli specialisti HR possono aggiornare più record di impiego in una singola richiesta utilizzando la funzionalità di aggiornamento di massa. Esempi di transazioni di aggiornamento di massa includono la modifica dell'assegnazione, il trasferimento, la modifica del datore di lavoro legale e così via.

• Schedulazioni lavoro

  È possibile creare schedulazioni lavoro, includere eccezioni, ad esempio le festività, e assegnare schedulazioni lavoro diverse a lavoratori diversi. È possibile definire una schedulazione lavoro specifica come principale e ciò determina la disponibilità del lavoratore.