Override della posizione nei processi di impiego Redwood

Nei processi di impiego Redwood è possibile selezionare la business unit e la posizione rilevanti per la business unit selezionata. Dopo aver selezionato la posizione, nei processi di impiego viene visualizzata la sezione Override posizione.

Quando la sincronizzazione della posizione è abilitata per un attributo, in questa sezione il selettore è disabilitato.

  • Impostare il selettore come disattivato quando la sincronizzazione della posizione è disabilitata e si desidera mantenere il valore nell'assegnazione.
  • Impostare il selettore come attivato quando la sincronizzazione della posizione è disabilitata e si desidera eseguire l'override del valore nell'assegnazione con il valore della posizione.

Di seguito sono riportati i motivi per cui la sezione Override posizione è obbligatoria.

  • Questa sezione sostituisce il popup precedente e offre un'esperienza coerente in tutti i processi di impiego.
  • Questa sezione fornisce una vista olistica degli attributi disponibili per l'impostazione predefinita dalla posizione all'assegnazione.
  • È inoltre possibile impostare come predefinito qualsiasi attributo modificato nella posizione quando la sincronizzazione della posizione è disabilitata per tale attributo.
  • Le prestazioni vengono migliorate poiché l'elaborazione dell'applicazione viene frazionata tra le sezioni di override posizione e assegnazione. Pertanto, quando si visita la sezione Assegnazione non è necessario recuperare nuovamente i valori della posizione.
  • L'attributo Sincronizza da posizione è disponibile solo in questa sezione. È possibile scegliere gli attributi da sincronizzare dalla posizione o conservare i valori di assegnazione in base all'impostazione.
  • L'elaborazione dei valori predefiniti della posizione viene eseguita in questo passo e poiché è possibile visualizzare i dati di assegnazione e posizione in un'unica vista, è possibile scegliere in modo più informato se si desidera utilizzare il valore della posizione o mantenere il valore dell'attributo dall'assegnazione. Ciò riduce le possibilità di errori nell'assegnazione.
  • Se non si visita questa sezione, la sincronizzazione della posizione non verrà eseguita.

Di seguito sono riportati alcuni punti chiave da notare sul funzionamento degli attributi Sindacato, Rappresentanza sindacale e Contratto collettivo nel passo Override posizione.

  • Se si seleziona l'impostazione predefinita del Contratto collettivo, in modo analogo viene selezionata l'impostazione predefinita anche per Sindacato e Rappresentanza sindacale.
  • Se si seleziona l'impostazione predefinita della Rappresentanza sindacale, in modo analogo viene selezionata l'impostazione predefinita anche per il Sindacato e si ha la possibilità di selezionare o deselezionare Contratto collettivo.
  • Se si seleziona l'impostazione predefinita del Sindacato, è possibile selezionare o deselezionare Rappresentanza sindacale e Contratto collettivo.

Di seguito sono riportati ulteriori aspetti da notare.

  • Quando si modifica la posizione nel passo Quando e perché, il popup Posizione non viene visualizzato come nelle pagine reattive. Viene invece visualizzato il passo Override posizione, in cui sono elencati gli attributi della posizione.
  • L'attributo Sincronizza da posizione viene spostato dal passo Assegnazione al passo Override posizione.
  • Tutti gli attributi posizione verranno visualizzati anche se i valori nella posizione e nell'assegnazione sono uguali.
  • Le funzioni elencate di seguito non sono ancora disponibili.
    • Possibilità di estendere l'attributo Sincronizzato dalla posizione.
    • Impostazione predefinita di Manager, Passo livello, Durata di lavoro annuale e Durata di lavoro annuale standard.
    • Impostazione predefinita dell'ubicazione dal reparto della posizione.
    • Impostazione predefinita di scala livelli, livello e passo livello in base alle opzioni di profilo (PER_ENFORCE_VALID_GRADES e PER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITION).
    • Derivazione delle ore lavorative, dell'ora di inizio e dell'ora di fine in base alla gerarchia della struttura di lavoro se non presenti nella posizione.
    • Sincronizzazione dei flexfield mappati dalla posizione all'assegnazione.