Cosa succede se vengono specificate le ore di lavoro standard in una posizione?

In un'assegnazione le ore di lavoro standard vengono ereditate dalla posizione. Le ore di lavoro e le ore di lavoro standard fornite nella posizione vengono utilizzate per calcolare il valore Equivalente tempo pieno (FTE) nell'assegnazione.

Se nella posizione esiste già un valore FTE, è possibile scegliere di aggiornarlo in base al rapporto tra ore di lavoro e ore di lavoro standard.

Quando è abilitata la sincronizzazione delle posizioni, anche se per la posizione esiste un valore FTE, tale valore non viene copiato nell'assegnazione durante la sincronizzazione. Il valore FTE dell'assegnazione viene invece calcolato come rapporto tra le ore di lavoro e le ore di lavoro standard, se specificate.