Considerazioni per limitare gli obiettivi della libreria dalla libreria obiettivi sviluppo

L'organizzazione potrebbe decidere di limitare gli obiettivi della libreria che i dipendenti e i manager possono utilizzare per creare un obiettivo sviluppo da aggiungere al piano sviluppo del dipendente. È possibile visualizzare solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale di una persona.

Come abilitare la limitazione degli obiettivi della libreria

Per limitare gli obiettivi della libreria, gli amministratori devono eseguire i task riportati di seguito.

1. Modificare la funzionalità Sviluppo carriera nell'offerta Sviluppo forza lavoro. Quindi abilitare l'opzione Limita obiettivi libreria.
2. Definire i parametri della struttura della forza lavoro, ad esempio business unit, reparto, persona giuridica e famiglia professionale per un obiettivo della libreria.

Cosa succede se gli obiettivi della libreria sono limitati

In questa tabella viene descritto in che modo gli obiettivi della libreria risultano limitati per gli utenti di Talent Management quando l'amministratore abilita questa funzione.

Obiettivi della libreria visibili agli utenti

Scenario	Obiettivi della libreria che gli utenti possono selezionare e aggiungere dalla libreria degli obiettivi sviluppo quando la funzione è abilitata
Il lavoratore aggiunge un obiettivo libreria al proprio piano sviluppo.	Solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale dell'assegnazione principale del lavoratore
Il manager o lo specialista HR aggiunge un obiettivo libreria al piano sviluppo di un membro del team dalla pagina Sviluppo carriera o dalla pagina Informazioni salienti della persona.	Solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale dell'assegnazione principale del membro del team
Il manager o lo specialista HR aggiunge un obiettivo libreria a più membri del team dalla pagina Panoramica carriera.	Solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale dell'assegnazione principale del membro team
Un moderatore aggiunge un obiettivo sviluppo dalla libreria degli obiettivi a un membro della popolazione di valutazione quando si effettua una riunione di valutazione talenti.	Solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale dell'assegnazione principale del membro team
Un proprietario del pool di talenti aggiunge al pool un obiettivo sviluppo dalla libreria degli obiettivi sviluppo.	Solo gli obiettivi della libreria rilevanti per la business unit, il reparto, la persona giuridica e la famiglia professionale dell'assegnazione principale del proprietario del pool di talenti

Tenere presente che questa limitazione non si applica agli specialisti HR quando utilizzano le pagine amministratore disponibili quando si passano a I miei gruppi collaterali. In queste pagine amministratore possono selezionare e aggiungere qualsiasi obiettivo della libreria.