Modalità di gestione degli obiettivi condivisi con l'utente corrente

È possibile visualizzare gli obiettivi condivisi nella sezione Obiettivi condivisi con me della pagina Obiettivi.

Il manager o i colleghi possono condividere il loro obiettivo con l'utente, se pensano che avete anche lui debba raggiungere quell'obiettivo. Ad esempio, se il manager ha un obiettivo prestazioni per aumentare le vendite per il trimestre 3 del 15%, il manager potrebbe decidere di condividere tale obiettivo con l'utente.

Gli obiettivi condivisi con l'organizzazione dal manager o dal proprietario organizzazione vengono definiti obiettivi organizzazione. Anche questi obiettivi fanno parte degli obiettivi condivisi dell'utente.

Visualizzazione degli obiettivi condivisi

Gli obiettivi condivisi nella sezione Obiettivi condivisi con me della pagina Obiettivi sono raggruppati in modo appropriato nelle sezioni secondarie indicate di seguito.

• Obiettivi HR

• Obiettivi manager

• Obiettivi colleghi

• Obiettivi organizzazione

Per impostazione predefinita, per un obiettivo condiviso è possibile visualizzare gli attributi riportati di seguito.

• Nome obiettivo

• Descrizione obiettivo

• Nome della persona che ha condiviso l'obiettivo

• Data di condivisione dell'obiettivo

Per gli obiettivi organizzazione che fanno parte degli obiettivi condivisi è possibile visualizzare gli attributi aggiuntivi riportati di seguito.

• Reparto della persona che ha condiviso l'obiettivo con l'utente

• Priorità

• Data completamento target

Per gli obiettivi condivisi in Studio progettazione transazioni l'amministratore può rendere visibili gli attributi aggiuntivi riportati di seguito.

• Categoria

• Livello

• Collegamento correlato

• Data inizio

• Stato

• Sottotipo

Ordina obiettivi condivisi

Quando si condividono più obiettivi con l'utente corrente, si potrebbe voler visualizzare gli obiettivi in un ordine particolare. È possibile ordinare gli obiettivi visualizzati nella sezione Obiettivi condivisi con me in base agli attributi riportati di seguito.

• Nome della persona che ha condiviso l'obiettivo

• Data condivisione

• Nome obiettivo

Aggiunta e aggiornamento degli obiettivi condivisi

Per includere un obiettivo condiviso nel piano obiettivi, selezionare gli obiettivi e fare clic su Aggiungi come obiettivo personale. È poi possibile selezionare qualsiasi piano obiettivi assegnato per il periodo di revisione. Gli obiettivi aggiunti non sono più elencati nella sezione Obiettivi condivisi con me.

Nota:

Se l'amministratore ha abilitato le approvazioni, si continuerà a visualizzare gli obiettivi selezionati nella sezione Obiettivi condivisi con me fino al completamento dell'approvazione.

Quando si aggiunge un obiettivo condiviso dallo specialista HR, dal manager o dal proprietario dell'organizzazione, l'obiettivo aggiunto viene automaticamente allineato all'obiettivo condiviso. In questo modo, l'obiettivo aggiunto supporta l'obiettivo originale. Tenere però presente che l'obiettivo originale non riflette alcuna modifica apportata all'obiettivo condiviso.

Rimozione degli obiettivi condivisi

È possibile che non si desideri includere alcuni obiettivi condivisi dal manager o dai colleghi nell'ambito del piano obiettivi. È possibile rimuovere tali obiettivi dalla sezione Obiettivi condivisi con me. Tenere però presente che il manager o collega può condividere di nuovo l'obiettivo.

Tenere inoltre presente che non è possibile rimuovere gli obiettivi organizzazione presenti nella sezione Obiettivi condivisi con me della pagina Obiettivi.