Piano obiettivi principale

Un piano obiettivi principale è un piano obiettivi comune disponibile per tutti gli utenti per tutti i periodi di revisione. È possibile avere un solo piano obiettivi principale attivo per organizzazione.

Un piano obiettivi principale dispone delle funzioni riportate di seguito.

  • Tutti gli utenti possono aggiornare un piano obiettivi principale.

  • In un piano obiettivi principale, i pesi sono abilitati per impostazione predefinita.

  • L'imposizione del 100% come somma dei pesi degli obiettivi è disabilitata, ma è possibile abilitarla.

  • È possibile selezionare il piano obiettivi principale quando si utilizza l'azione Aggiungi obiettivo prestazioni o si assegnano gli obiettivi in massa. Non è tuttavia possibile aggiungere obiettivi a un piano obiettivi principale durante la creazione o la modifica.

  • Non è possibile specificare un profilo idoneità per un piano obiettivi principale.

Piano obiettivi principale e integrazioni obiettivi

Altre offerte possono utilizzare il piano obiettivi principale nei seguenti modi:

  • Quando è attivo un piano obiettivi principale, gli obiettivi prestazioni aggiunti in una riunione di valutazione talenti vengono automaticamente aggiunti al piano obiettivi principale del periodo di valutazione selezionato.

  • Le regole riportate di seguito si applicano agli obiettivi inclusi nei documenti prestazioni disponibili nella funzionalità reattiva Gestione prestazioni.

    • Se il piano obiettivi principale è associato al tipo di documento utilizzato per un modello di documento prestazioni, quando l'amministratore crea un documento prestazioni reattivo basato su tale modello, viene creato un piano obiettivi principale per tale periodo di revisione. Non è necessario associare un piano obiettivi principale al periodo di revisione del documento prestazioni.

    • Gli obiettivi nel modello prestazioni del documento prestazioni vengono aggiunti al piano obiettivi principale.

    • Se il piano obiettivi principale è associato al tipo di documento utilizzato per il modello prestazioni, quando si copiano gli obiettivi da un documento prestazioni, questi vengono aggiunti al piano obiettivi principale.