Modalità di calcolo della funzionalità "Più adatte"

La funzionalità Più adatte confronta il contenuto del profilo selezionato con quello dei profili target per trovare un elenco di profili che rappresentano la corrispondenza più vicina. Per cercare la mansione o la persona più adatta, utilizzare la funzionalità Più adatte, a cui è possibile accedere dalle pagine dell'applicazione.

Esempio: uno specialista HR può utilizzare la funzionalità Più adatto per cercare la persona più idonea per una mansione specifica. I risultati iniziali dell'analisi di tipo "corrispondenza più adatta" includono un elenco dei profili con la percentuale più alta di qualità corrispondenti. È possibile limitare ulteriormente i risultati modificando la priorità dei tipi di contenuto o dei singoli elementi di contenuto. Sarà quindi possibile visualizzare la corrispondenza percentuale per ogni tipo di contenuto.

Considerazioni sulla modalità di calcolo della funzionalità Più adatte

L'analisi di tipo "corrispondenza più adatta" considera gli elementi contenuto solo dei tipi di contenuto predefiniti riportati di seguito.

• Competenze

• Titoli accademici e riconoscimenti

• Requisiti lavorativi

  Nota:

  Il tipo di contenuto Requisiti lavorativi non dispone di elementi di contenuto.

• Lingue

  Nota:

  Per le lingue, nei calcoli di tipo "più adatti" viene considerato solo l'elemento Lettura.

• Titoli di studio

• Appartenenze

• Licenze e certificazioni

È possibile utilizzare la funzionalità Più adatte per calcolare il punteggio globale per un profilo target. L'applicazione calcola il punteggio globale più adatto del profilo target in relazione al profilo di origine di base selezionato. Il punteggio globale si basa sul punteggio singolo di ogni elemento di contenuto corrispondente del profilo selezionato.