Come gestire l'idoneità per i documenti prestazioni e i modelli di check-in

È possibile visualizzare e gestire l'idoneità di un dipendente per i documenti prestazioni o i modelli di check-in nella pagina Idoneità prestazioni.

In questa pagina vengono visualizzati i documenti prestazioni e i modelli di check-in per i quali un dipendente è automaticamente idoneo, idoneo forzato o non idoneo forzato in base ai profili di idoneità. Non vengono visualizzati i documenti prestazioni o i modelli di check-in per i quali un dipendente non è automaticamente idoneo.

Se un documento prestazioni o un modello di check-in non è ancora stato elaborato per l'idoneità, è possibile verificare se il dipendente è idoneo. Se il dipendente non è idoneo, è possibile verificare quali criteri hanno determinato la non idoneità. È inoltre possibile elaborare l'idoneità per il documento prestazioni o il modello di check-in senza eseguire il processo batch di idoneità.

Nota: il periodo di revisione nella pagina Idoneità prestazioni viene utilizzato per filtrare la visualizzazione delle informazioni. Non viene utilizzato per determinare l'idoneità. Se un modello di check-in è associato a più periodi di revisione, il modello di check-in viene visualizzato quando viene selezionato uno qualsiasi di questi periodi di revisione. Se il dipendente è reso idoneo o non idoneo per il modello di check-in, tale idoneità viene applicata quando viene selezionato uno qualsiasi dei periodi di valutazione.

Se si desidera escludere l'idoneità di alcuni dipendenti per i documenti prestazioni, è possibile utilizzare il programma di caricamento dati HCM. Il business object Idoneità documento prestazioni consente di elaborare l'idoneità per assegnazioni di dipendenti specifiche anziché per tutte le assegnazioni. In questo modo le assegnazioni escluse non verranno elaborate ed è possibile modificarle in non idonee o viceversa.