Sottomissione di un feedback richiesto

Quando una persona dell'organizzazione richiede un feedback, la persona a cui è indirizzata questa richiesta di feedback riceve una notifica. La notifica riporta il nome della persona che ha richiesto il feedback, il dipendente per il quale è necessario fornire il feedback e la data di scadenza.

È possibile fornire un feedback come indicato di seguito.

• Utilizzare la notifica ricevuta.

• Controllare le richieste di feedback nella pagina Feedback.

Per fornire un feedback utilizzando la notifica ricevuta, procedere come indicato di seguito.

1. Fare clic sull'icona Notifiche nell'intestazione globale e aprire la notifica.

2. Fare clic su Fornisci feedback.

3. Fornire il feedback nel questionario visualizzato.

4. Fare clic su Sottometti per inviare immediatamente il feedback. È inoltre possibile salvarlo e sottometterlo in seguito.

Per fornire il feedback controllando le richieste di feedback nella pagina Feedback, procedere come indicato di seguito.

1. Andare su Io > Carriera e prestazioni > Feedback.

2. Espandere la sezione Richieste di feedback su altri utenti.

3. È possibile identificare le nuove richieste in base allo stato Nuova. Fare clic sul collegamento del feedback.

4. Fornire il feedback e fare clic su Sottometti. È inoltre possibile salvare il feedback e sottometterlo in seguito.