I valutatori sostitutivi dei documenti prestazioni possono completare valutazioni manager per conto dei manager.
Per consentire a un utente di operare come valutatore sostitutivo del documento prestazioni, è necessario fornire il seguente accesso di sicurezza - Assicurarsi che il dipendente per il quale viene eseguita la valutazione si trovi nel profilo di sicurezza dell'utente.
- Concedere i seguenti privilegi per accedere alla pagina Informazioni salienti del dipendente:
- Visualizzazione dei dati di riepilogo delle prestazioni (HRA_VIEW_PERFORMANCE_SUMMARY_PRIV)
- Visualizzazione dei dati del documento check-in (HRA_VIEW_CHECK_IN_DOCUMENT_PRIV)
- Gestione del documento check-in (HRA_MANAGE_CHECK_IN_DOCUMENT_PRIV)
- Concedere il privilegio Gestisci documento prestazioni per visualizzare il documento prestazioni di cui l'utente non è il manager documento prestazioni denominato.
- Concedere il privilegio Valuta documento prestazioni come manager (ORA_HRA_EVALUATE_PERFORMANCE_DOCUMENT_AS_MANAGER) affinché la perso a possa operare come valutatore sostitutivo del documento prestazioni.
Sebbene i valutatori sostitutivi dei documenti prestazioni, ad esempio un amministratore, uno specialista HR o un proprietario di un'area di responsabilità, possano inserire rating e commenti di valutazione per conto del manager, nel documento prestazioni verrà comunque visualizzato il nome del manager.
Se l'audit è abilitato, è possibile visualizzare i dettagli dell'utente che ha inserito i rating e i commenti per conto del manager.
Poiché ai documenti prestazioni è assegnato un manager, non è possibile utilizzare la delega HCM per eseguire i task del manager per un documento prestazioni.