Visualizzazione di feedback estemporanei ricevuti per i dipendenti

Un manager o specialista HR può visualizzare in diversi modi i feedback estemporanei ricevuti per i propri riporti diretti e indiretti o per i dipendenti dell'organizzazione.

È tuttavia possibile visualizzare questo feedback solo se la visibilità del feedback è impostata su Tutti, Solo manager, Manager, pari livello e [dipendente] o su Manager e [dipendente].

I manager possono visualizzare i feedback estemporanei in vari modi, come indicato di seguito.

• Andare a Il mio team > Il mio team. Fare clic sul menu Azioni (visualizzato come tre punti) accanto al nome di un dipendente e selezionare Feedback.
• Andare a Il mio team > Azioni rapide > Carriera e prestazioni > Feedback e cercare o selezionare il nome del dipendente.

Uno specialista HR può utilizzare alcuni di questi percorsi di navigazione, come indicato di seguito.

• Andare a I miei gruppi collaterali > Azioni rapide > Mostra altri dettagli > Talento > Feedback. Selezionare un dipendente.

• Cercare un dipendente utilizzando la barra di ricerca nell'intestazione globale e fare clic sul nome corrispondente nei risultati della ricerca. Fare clic su Mostra altri dettagli nel riquadro di navigazione a sinistra e selezionare Feedback.

Nella sezione Feedback dato a [nome dipendente] della pagina Feedback sono elencati i feedback estemporanei ricevuti dal dipendente. È possibile filtrare l'elenco in base al nome o al periodo di feedback dell'autore.

Per ogni feedback è possibile visualizzare i dettagli riportati di seguito:

• Nome della persona che ha fornito il feedback

• Data del feedback

• Visibilità del feedback

• Contenuto del feedback

È possibile ringraziare la persona che ha fornito il feedback selezionando Invia ringraziamento dal menu Azioni. È possibile ringraziare più volte l'autore del feedback per lo stesso feedback. Anche qualsiasi altro utente che può visualizzare il feedback può ringraziare l'autore del feedback più volte per lo stesso feedback. Quando si invia la nota di ringraziamento, l'autore del feedback riceve una notifica via e-mail. È inoltre possibile visualizzare la nota di ringraziamento dal proprio elenco lavori.

Nota:

• La funzione di ringraziamento è disponibile solo se il modello di notifica Ringraziamento del manager/HR alla persona che fornisce feedback estemporaneo, che fa parte dell'avviso Fornito feedback estemporaneo, è abilitato in Compositore avvisi. Anche se la notifica di feedback in Notifiche talenti è disabilitata, è comunque possibile utilizzare questa funzione finché l'avviso Fornito feedback estemporaneo è abilitato.
• La nota di ringraziamento non viene salvata nell'applicazione. Pertanto, è visibile solo nella notifica e-mail o nell'elenco lavori della persona che ha fornito il feedback.