Cos'è un grafico delle lacune di competenza?

Un grafico delle lacune di competenza è una rappresentazione grafica della corrispondenza tra i punteggi di competenza e le valutazione esperienza richieste di un profilo mansione o posizione.

I profili mansione o posizione con cui è possibile confrontare il proprio profilo includono le assegnazioni e i profili nell'elenco di interessi. L'applicazione genera il grafico delle lacune di competenza utilizzando solo le competenze presenti sia nel proprio profilo che nel profilo mansione o posizione selezionato. Selezionare Navigator > Io > Skill e qualifiche per visualizzare il grafico Lacune di competenza all'interno della pagina Skill e qualifiche. È inoltre possibile visualizzare il grafico delle lacune di competenza per ogni ruolo esplorato o per i ruoli aggiunti come carriere di interesse nell'area di lavoro Sviluppo carriera.

Utilizzare il grafico delle lacune di competenza durante lo sviluppo della carriera per determinare se si è già qualificati per la mansione o posizione selezionata o se esistono aree in cui è necessario un ulteriore sviluppo. Se vengono individuate lacune, il manager o il responsabile incaricato può inoltre aggiungere un obiettivo per la competenza in cui si hanno rating più bassi nell'area di lavoro Sviluppo carriera. Se, ad esempio, il punteggio per la competenza Leadership è pari a 3 e il punteggio richiesto per tale competenza nella mansione Manager prodotti è 4, è possibile cercare corsi di formazione o chiedere progetti che possono aiutare a migliorare le proprie capacità di leadership. Nell'area di lavoro Sviluppo carriera è inoltre possibile aggiungere un obiettivo alla competenza Leadership per migliorare le capacità di leadership.

Se il profilo mansione o posizione contiene meno di tre competenze, il grafico delle lacune di competenza viene visualizzato come grafico a barre. In caso contrario, il grafico viene visualizzato come grafico a radar. La percentuale di compatibilità per un ruolo viene calcolata automaticamente utilizzando lo strumento di analisi di tipo "corrispondenza più adatta".