Oracle Cloud Infrastructureドキュメント

割増ジョブの有効化

割増ジョブを有効にして、より多くの同時リソース・マネージャ・ジョブをサポートします。

リソース・マネージャには、テナンシに対して同時に実行できるジョブの数を制限する「同時ジョブ数」(concurrent-job-count)という名前のサービス制限があります。

既存の「同時ジョブ数」制限を超えてより多くの同時ジョブを実行する必要がある場合は、その制限に対してOCIサービス制限の引上げをリクエストできます。ただし、特に、要求された値がサービス容量やその他の顧客に影響する場合、大規模な増加リクエストの承認は保証されません。

プレミアム・ジョブは、多数の同時ジョブを作成できるようにすることで、大量のジョブ作成シナリオをサポートするために特に導入されています。「同時ジョブ数」制限を超えるジョブは、専用リソースを使用してプレミアム・ジョブとして実行されます。

割増ジョブの使用

プレミアム・ジョブは、Resource Managerのジョブ全体でジョブ作成エクスペリエンスの一貫性を保つように設計されています。ジョブの作成時に、別のジョブ・タイプを選択したり、割増ジョブを他のジョブと区別する必要はありません。割増し対象の職務が有効になると、既存の [同時雇用レコード数]の制限を超えて作成された職務は、自動的に割増支給対象として扱われます。

非常に多数のプレミアム・ジョブが同時に発行されると、これらのジョブの実行の遅延が発生する可能性があります。

請求および合計同時ジョブ計算

テナンシは、プレミアム・ジョブの実行に使用されるリソースに対して課金されます。既存の「同時ジョブ数」制限内で実行されるジョブは、空きのままです。請求は、割増部分にのみ適用されます。詳細は、Computeの価格を参照してください。

同時ジョブの合計は、次の式を使用して計算されます。

Total concurrent jobs = Concurrent Job Count (concurrent-job-count) + Premium Job Submission Count (premium-job-submission-count)

次の処理を実行します。

  1. 無償の同時ジョブ数が最初に使用されます。
  2. その制限に達すると、追加の同時ジョブが「プレミアム・ジョブ発行数」に対してカウントされ、課金される可能性があります。

たとえば、「同時ジョブ数」の制限が20で、同時に50個のジョブを実行する必要がある場合、「プレミアム・ジョブ発行数」の制限の引上げを30にリクエストします。

50個の同時ジョブを発行すると、ジョブは制限に対して次のようにカウントされます。

  • 最初の20件のジョブは「同時ジョブ数」に対してカウントされ、無料です。
  • 残りの30個のジョブは、プレミアム・ジョブ発行数に対してカウントされ、課金される可能性があります。