HCM 데이터 로더(HDL) 비즈니스 객체 이해

소개

Oracle HCM Cloud 비즈니스 객체는 복잡할 수 있으며 일반적으로 계층적이므로 비즈니스 객체에 대해 여러 하위 레코드가 존재할 수 있습니다. 비즈니스 객체 계층 내의 각 구성요소는 다중 속성을 제공하며, 그 중 일부는 다른 객체에 대한 참조이고 일부는 룩업 검증이며 대부분은 선택 사항이며, 일부는 새 레코드에 필요하며 다른 일부는 항상 필수입니다.

비즈니스 객체 보기 태스크는 계층적 구성을 설명하고 HCM 데이터 로더 및 HCM 스프레드시트 데이터 로더에서 대량 데이터 로드에 대해 지원되는 모든 비즈니스 객체에 대한 속성 정보를 제공합니다.

목표

이 자습서에서는 다음 작업을 수행합니다.

사용 가능한 객체, 허용되는 작업 및 제공된 속성을 검토합니다.
METADATA 템플리트 파일을 생성합니다.
비즈니스 객체 개요 스프레드시트를 다운로드합니다.

필요 조건

이 자습서를 완료하려면 다음이 필요합니다.

비즈니스 객체 보기 태스크에 접근합니다.
비즈니스 객체 스프레드시트를 다운로드하려면 데스크탑 통합이 설치된 Windows 시스템이 필요합니다.

작업 1: 지원되는 객체 검토

이 단계에서는 비즈니스 객체 보기 페이지를 탐색하고 표시되는 객체 구성을 새로고침합니다.

비즈니스 객체 보기 태스크에 대한 액세스 권한이 있는 사용자로 애플리케이션에 로그인합니다.
내 클라이언트 그룹 > 데이터 교환으로 이동합니다.
비즈니스 객체 보기를 누릅니다.

비즈니스 객체 보기 테이블에는 HCM 데이터 로더에서 지원하는 모든 비즈니스 객체가 표시됩니다.

제품 영역 열은 검토할 비즈니스 객체를 필터링하는 데 사용할 수 있습니다.
파일 이름 열에는 HCM 데이터 로더를 사용하여 해당 비즈니스 객체에 대한 데이터를 로드할 때 사용할 파일 이름이 표시됩니다.
로드 순서 열은 비즈니스 객체 데이터를 로드해야 하는 순서를 나타냅니다.

참고:

단일 .zip 파일에 다중 비즈니스 객체 데이터 파일을 포함할 수 있으며 HCM 데이터 로더가 해당 파일을 올바른 순서로 로드하지만 객체를 개별적으로 로드하는 경우 로드 순서에 따라 다른 객체에서 참조할 수 있는 데이터가 먼저 로드되는지 확인합니다.

[예제별 질의] 필드를 사용하여 작업을 시작하는 비즈니스 객체를 검색합니다.

시작이 '작업'인 객체가 여러 개 있고, 비즈니스 객체, 설명 및 제품 영역을 통해 작업 로드에 사용할 객체를 식별할 수 있습니다.

객체 구성 새로고침

가변필드 속성을 구성했거나 객체에 대한 최종 새로고침 일자가 오래된 경우 객체를 새로 고쳐 최신 구성 및 속성을 확인하는 것이 좋습니다.

객체 쉐이프를 새로 고치면 객체에 대한 템플리트 파일 및 개요 스프레드시트도 생성됩니다. 이 자습서의 다음 작업은 이러한 항목과 액세스 방법에 대해 설명합니다.

이 단계에서는 개별 객체를 refresh한 다음 특정 제품 영역의 모든 객체를 refresh합니다.

작업 비즈니스 객체 레코드를 선택하고 객체 새로고침을 누릅니다.

스케줄 요청 페이지에서 실행을 누릅니다.

제출 확인에서 확인을 누르면 비즈니스 객체 보기 테이블로 돌아갑니다.
최종 새로 고침 일자가 오늘 날짜가 될 때까지 새로고침을 누릅니다.

다중 객체 새로고침

특정 제품 영역 내의 모든 객체에 대한 객체 구성을 새로 고치려면 다음을 수행합니다.

모든 객체 새로고침을 누릅니다.

선택 목록을 사용하여 글로벌 HR - 작업 구조 제품 영역을 선택합니다.

참고:

지원되는 모든 비즈니스 객체를 새로 고치려면 모두를 선택합니다. 단, 새로 고치려면 약 350개의 객체 계층으로 몇 분 정도 걸릴 수 있습니다.

제출을 누릅니다.
프로세스 결과 보기를 누릅니다.

글로벌 HR - 작업 구조 제품 영역에 대한 항목을 찾습니다.

프로세스가 완료될 때까지 새로고침을 누릅니다.

상태는 프로세스가 완료된 시기를 나타내지만 비즈니스 객체 보기 테이블의 마지막 새로 고침 열을 사용하여 객체가 마지막으로 새로 고쳐진 시기를 확인할 수도 있습니다.

작업 2: 업무 객체 계층 이해

객체에 대한 데이터를 성공적으로 로드하려면 객체의 계층적 구성을 이해하고 데이터를 로드할 객체 계층의 구성요소를 식별해야 합니다.

비즈니스 객체 보기 페이지에서는 작업 비즈니스 객체를 검색할 수 있습니다.
작업 비즈니스 객체 이름을 눌러 비즈니스 객체 세부정보 페이지로 이동합니다.

왼쪽에는 작업 비즈니스 객체 계층에 구성요소가 표시됩니다.

작업 객체 계층은 단순 2레벨 계층입니다. Worker와 같은 일부 비즈니스 객체에는 여러 레벨에 걸쳐 더 많은 구성요소가 있습니다.

오른쪽에는 다음과 같은 세 개의 탭이 있습니다.

참고:

작업 구성요소는 가변필드 세그먼트를 지원합니다. 가변필드 세그먼트를 지원하지 않는 구성요소의 경우 가변필드 속성 탭이 표시되지 않습니다.

작업 구성요소에 대한 구성 요소 세부정보 탭의 정보를 검토합니다.

설명을 사용하여 올바른 객체가 있는지 확인합니다. 설명은 종종 구성요소의 데이터를 로드하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.
지원되는 작업은 수행할 수 있는 작업을 알려줍니다. 일부 객체는 삭제를 지원하지 않습니다.
필수 값은 새 객체를 생성할 때 이 구성요소에 대한 레코드가 항상 필수인지 아니면 필수인지 나타냅니다.
통합 오브젝트 이름은 통합 키를 사용하여 레코드를 식별하는 경우 유용합니다. 통합 키 값을 추출할 때 이를 알아야 합니다.
페이지 왼쪽에 있는 객체 계층의 계층적 표현 외에도 상위 구성요소에는 상위의 번역된 이름이 표시됩니다. 계층의 최상위 레벨 구성요소에 대해 비어 있습니다.
객체가 번역되는 속성 값을 지원하는 경우 번역 객체는 번역을 로드하는 데 사용할 비즈니스 객체의 이름을 지정합니다. 번역 객체 이름을 누르면 번역 객체에 대한 비즈니스 객체 세부정보 페이지가 열립니다.
일부 객체는 데이터를 로드할 수 있도록 추가 함수 보안 권한을 부여받아야 합니다. 이러한 보안 관련 객체는 데이터 로드 제한됨 속성에 대해 예 값을 가집니다.
일자 유효성 유형은 구성요소에 사용되는 일자 유형을 지정합니다. 유효 일자 레코드의 경우 뒤에 나오는 확인란은 기존 유효 시작 일자 또는 종료 일자를 조정할 수 있는지 여부를 나타냅니다. 예를 들어 직무는 유효 일자이지만 유효 종료 일자는 조정할 수 없으며 항상 시간 종료가 됩니다. 작업의 가용성을 '종료'하려면 대신 작업을 비활성 상태로 설정합니다.
파일 이름은 이 구성요소에 대한 데이터를 제공해야 하는 파일의 이름을 지정합니다.
파일 식별기는 파일 행이 해당되는 구성요소를 식별하기 위해 METADATA, MERGE 및 지원되는 DELETE 행에 배치해야 하는 식별기를 지정합니다.
지원되는 통합 키는 이 유형의 레코드를 식별하기 위해 소스 키 또는 GUID를 제공할 수 있는지 여부를 나타냅니다.
스프레드시트 로드 지원은 HCM 스프레드시트 데이터 로더를 사용하여 이 객체에 대한 데이터를 대량 로드할 수 있는 사용자를 나타냅니다.

객체 계층에서 작업 적합 등급 구성요소를 누릅니다.

이제 직무 적합 등급 세부정보가 표시됩니다.

하위 구성요소이므로 이제 상위 구성요소가 지정된 것을 확인할 수 있습니다.

작업 3: 사용 가능한 속성 검토

이 단계에서는 속성에 대해 제공된 정보를 해석하는 방법을 배웁니다.

작업 객체에 대한 비즈니스 객체 세부정보 페이지의 속성 탭을 누릅니다.

작업 구성요소에서 사용 가능한 모든 속성이 표시됩니다.

각 속성에는 세션 언어로 표시되는 레이블 및 설명이 있습니다.
속성 이름은 데이터를 업로드할 때 파일 내의 METADATA 라인에 포함해야 하는 값입니다.

아래로 스크롤하여 ActiveStatus 속성을 찾습니다.

필수 상태는 새 레코드를 생성할 때 이 속성을 제공해야 함을 보여줍니다.
룩업 열은 이 속성을 검증하는 데 사용되는 룩업 유형의 이름을 지정합니다.

참고:

공통 룩업 관리 태스크를 사용하여 속성에 대한 적합한 값 목록을 검토합니다.

주:

룩업 검증 속성에 대한 값을 제공할 때 룩업 코드 또는 의미를 제공할 수 있습니다. 번역되지 않았으므로 룩업 코드를 제공하는 것이 좋습니다. 룩업 의미와 같은 번역된 값을 제공할 때는 세션 사용자가 아닌 데이터를 로드하는 데 사용되는 상향 조정된 사용자이므로 사용자 환경의 기본 언어로 제공해야 합니다(일반적으로 US).

작업 4: 레코드 고유 식별

객체 계층에서 작업 적합 등급 구성요소를 누릅니다.
대리 ID의 키 유형이 있는 속성을 검색합니다.

대리 ID 속성은 구성품 또는 객체 계층에 관계없이 레코드를 고유하게 식별합니다. 열을 조사하여 지원되는 다른 키 유형을 이해합니다.

지원되는 통합 키 열은 통합 키가 지원되는지 확인하므로 소스 키 또는 Fusion GUID를 제공하여 적합한 등급을 식별할 수 있습니다.
사용자 키 열은 두 개의 사용자 키를 사용할 수 있음을 나타내므로 이들 중 하나를 사용하여 적합한 등급을 고유하게 식별할 수 있습니다.

참고:

필수 열 값 예는 각 레코드를 식별하기 위해 대리 ID 또는 기타 지원되는 키 유형이 필요함을 나타냅니다. 통합 키 유형(출처 키 또는 Fusion GUID) 또는 사용자 키가 사용되는 경우 HCM 데이터 로더에 의해 대리 ID 속성으로 다시 변환됩니다.

주:

HCM 데이터 로더(HDL)를 사용하여 새 고용 생성 및 로드 자습서에서는 소스 키 및 사용자 키를 사용하여 파일을 생성하는 방법을 보여줍니다.

사용자 키 열에서 사용자 키 2개 링크를 눌러 사용자 키 세부정보를 표시합니다.

사용자 키 속성 조합이 표시됩니다. 사용자 키를 사용하여 직무 적합 등급을 고유하게 식별하려면 다음 속성 조합 중 하나를 제공할 수 있습니다.

JobCode, SetCode, GradeCode 및 GradeSetCode
JobCode, SetCode 및 GradeCode

참고:

사용자 키 조합이 하나만 지원되는 경우 사용자 키 열에 직접 표시됩니다.

키 유형이 상위 대리 ID인 속성을 검색합니다.

상위 대리 ID 속성은 객체 계층의 하위 구성요소에 대한 상위 레코드를 고유하게 식별합니다. 이 구성 요소의 경우 상위 대리 ID 속성은 JobId입니다.

JobId 속성은 통합 키도 지원하며, 사용자 키 열에는 사용자 키를 형성하는 속성이 나열됩니다.

참고:

필수 열 값 예는 상위 작업을 식별하기 위해 대리 ID 또는 통합 키 또는 사용자 키를 제공해야 함을 나타냅니다.

참고:

지원되는 통합 키 열에는 추가 정보 그림 문자가 있습니다. 이 단추를 눌러 두 통합 키 유형에 대해 제공할 속성을 검토합니다.

키 유형이 외래 객체 참조인 속성을 검색합니다.

GradeId 속성은 Grade 객체에 대한 참조를 제공합니다. 이는 설명에 의해 확인됩니다.

이 속성은 통합 키도 지원하며 등급을 고유하게 식별하는 두 개의 사용자 키를 제공합니다.
필수 열은 새 레코드를 생성할 때 등급에 대한 참조를 제공해야 하지만 대리 ID, 통합 키 또는 사용자 키를 사용할 수 있음을 나타냅니다.

키 유형이 사용자 키인 속성을 검색합니다.

대리 ID, 상위 대리 ID 및 외래 대리 ID 속성에 대한 사용자 키에 포함된 속성입니다.

참고:

필수 열 값은 소스 키 또는 대리 ID 값과 같이 참조되는 레코드를 식별할 다른 키 유형을 제공할 수 있으므로 대부분의 사용자 키에 대해 아니오일 수 있습니다.

태스크 5: 가변필드 속성 검토

이 단계에서는 가변필드 속성에 대해 제공된 정보를 해석하는 방법을 배웁니다.

참고:

가변필드 속성 탭은 객체 계층에서 선택된 구성요소가 가변필드 세그먼트를 지원하는 경우에만 표시됩니다.

비즈니스 객체 세부정보 페이지의 객체 계층에서 직무 법률 추가 정보 구성요소를 선택합니다.
가변필드 속성 탭을 누릅니다.

지정된 범주 및 컨텍스트에 대한 속성이 표시됩니다.

직무 국가 데이터의 범주 및 컨텍스트의 미국 직무 정보를 선택합니다. 검색을 누릅니다.
FLEX를 시작하는 속성을 검색합니다.

FLEX:{flexfield code} 속성은 가변필드 세그먼트에 대한 데이터를 제공할 때 항상 필요합니다.
- 속성 이름은 데이터가 제공되고 있는 가변필드 코드를 HDL에 알립니다. 예를 들어, PER_JOBS_LEG_EFF입니다.
- 가변필드 세그먼트를 포함하는 각 데이터 라인에 대해 라인에 제공된 데이터의 가변필드 컨텍스트 코드와 함께 이 속성을 제공합니다.
  
  참고:
  사용할 값은 컨텍스트 선택 목록의 오른쪽에 표시됩니다(예: HRX_US_JOBS).
EFF를 시작하는 속성을 검색합니다.

EFF_CATEGORY_CODE 속성은 확장 가능 가변필드 세그먼트에 대한 데이터를 제공할 때 항상 필요합니다. 이 속성에 확장 가능 가변필드 범주 코드(예: JOB_LEG)를 제공합니다.

참고:

보조 가변필드에 범주가 없으므로 보조 가변필드에 이 필드를 사용할 수 없습니다.

나열된 기타 속성을 검토합니다.

가변필드 속성 이름에는 항상 다음 형식의 힌트가 있습니다.

{flexfield attribute name}({flexfield code}={context code})

예를 들어, _EEO1_CATEGORY(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)입니다. 이 형식은 EEO1 범주 세그먼트가 HRX_US_JOBS 컨텍스트의 PER_JOBS_LEG_EFF 가변필드에 속함을 HDL에 알립니다.

일부 가변필드 세그먼트는 두 가지 속성을 제공합니다. 하나는 코드를 수락하고 다른 하나는 의미를 수락하거나 값을 표시합니다. 표시 값을 허용하는 속성은 항상 다음 형식을 갖습니다.

{flexfield attribute name}_Display({flexfield code}={context code})

예를 들어, _EEO1_CATEGORY_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)입니다.

참고:

룩업 검증 가변필드 세그먼트의 경우 변환 이슈가 발생하지 않도록 기본 속성에 코드 값을 제공하는 것이 좋습니다. 값 세트 관리 태스크를 사용하여 가변필드 세그먼트를 검증하고 적합한 값을 식별하는 데 사용되는 값 세트를 검토합니다.

작업 6: 소스 참조 속성 이해

HCM 데이터 로더가 로드한 데이터는 일반 스테이징 테이블에 보관되며 비즈니스 객체에 대해 제공된 값이 항상 동일한 데이터베이스 열에 저장되지는 않습니다.

경고:

HDL 스테이징 테이블에서 직접 데이터를 읽으려고 시도해서는 안됩니다. 대신 출처 참조 속성에 대해 보고, 합계 또는 조정할 속성 값을 제공합니다.

소스 참조 속성은 데이터 임포트 및 로드 사용자 인터페이스의 객체 상태 페이지에 표시되며 HCM 추출 및 OTBI 보고를 사용하여 추출할 수 있습니다.

비즈니스 객체 세부정보 페이지에서 속성 탭을 누릅니다.
참조로 시작하는 레이블이 있는 속성을 검색합니다.

10개의 참조 속성과 단일 참조 컨텍스트 속성이 있습니다.

참고:

해당 속성은 HCM 데이터 로더에서 지원하는 모든 비즈니스 객체 구성요소에서 공통됩니다.

METADATA 행에서 다음 형식을 사용하여 각 소스 참조 열에 대한 프롬프트를 지정합니다.

SourceRefTableName={context value}|SourceRef001={source-column-001}|SourceRef002={source-column-002}|SourceRef003={source-column-003}

예:

METADATA|ElementEntry|...|SourceRefTableName=ElementEntry|SourceRef001=PersonNumber|SourceRef002=ElementName|SourceRef003=Amount
MERGE|ElementEntry|...||892334|Travel Allowance|200

SourceRefTableName 속성에 대한 값을 제공하지 마십시오. 이 속성을 사용하면 METADATA 라인에서만 참조 속성에 대한 컨텍스트를 제공할 수 있습니다.

작업 7: METADATA 템플리트 파일 다운로드

HCM 데이터 로더를 사용하여 대량 로드될 데이터를 제공하는 경우 파일은 비즈니스 객체에 대해 정의된 이름을 사용해야 하며 데이터를 제공하는 구성요소 및 속성에 대해 METADATA 라인을 포함해야 합니다.

수동으로 생성하는 대신 비즈니스 객체 계층에 대한 모든 METADATA 라인이 포함된 템플리트 파일을 다운로드할 수 있습니다.

비즈니스 객체 보기 페이지에서 작업 비즈니스 객체를 선택하고 템플리트 파일 열의 파일 다운로드 아이콘을 누릅니다.

비즈니스 객체에 대해 이름이 지정된 파일이 다운로드됩니다(이 경우 Job.dat).

다운로드한 파일을 열면 다음과 같이 표시됩니다.

COMMENT Data for Business Object: Job Version: V2 Created on: 16-08-2024
METADATA|Job|FLEX:PER_JOBS_DFF|FBLJG(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_ATT1_UK_001_SIMPLE(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_job_global(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|dffCol1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87211(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87212(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|incrDffCol2(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobAttr1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobglobal(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|FBLJL(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|joblocal(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|zperJobSegment(PER_JOBS_DFF=ZPER_JOB_CONTEXT)|JobId|JobCode|JobFamilyId|ActiveStatus|FullPartTime|JobFunctionCode|ManagerLevel|MedicalCheckupRequired|StandardWorkingHours|StandardWorkingFrequency|StandardAnnualWorkingDuration|AnnualWorkingDurationUnits|RegularTemporary|BenchmarkJobFlag|BenchmarkJobId|ProgressionJobId|SetId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|Name|ApprovalAuthority|SchedulingGroup|SetCode|BenchmarkJobCode|ProgressionJobCode|JobFamilyName|JobFamilyCode|ActionReasonCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|CategoryCode|GradeLadderId|GradeLadderName|RequisitionTemplateId|RequisitionNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobEvaluation|FLEX:PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF|_EVC(PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF=Global Data Elements)|JobId|DateEvaluated|Knowhow|Accountability|EvaluationSystem|JobEvaluationId|MeasuredIn|ProblemSolving|WorkingConditions|JobCode|SetCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobGrade|GradeId|JobId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|ValidGradeId|GradeCode|SetCode|JobCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|GradeSetCode|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobExtraInfo|FLEX:PER_JOBS_EIT_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|jobEffSegment1(PER_JOBS_EIT_EFF=job-eff-context)|EffectiveEndDate|EffectiveStartDate|InformationType|JeiInformationCategory|JobExtraInfoId|JobId|LegislationCode|SequenceNumber|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobLegislative|FLEX:PER_JOBS_LEG_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|_EEOG(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_EEOG_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_POSITION_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|_POSITION_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|seg1(PER_JOBS_LEG_EFF=Context1)|seg2(PER_JOBS_LEG_EFF=Context2)|_ECAP_JOB(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_ECAP_JOB_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_EEO1_CATEGORY(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_EEO1_CATEGORY_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_LINE_OF_PROGRESSION(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|standardOccupationalClassifica(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobUniqueSeg(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|perjobmrnuk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|perjobmruk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|JobId|JobLegId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|InformationCategory|LegislationCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SequenceNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=

주:

파일에 포함되지 않은 구성요소에 대한 METADATA 라인을 제거하고 값을 제공하지 않는 나머지 METADATA 라인에서 속성을 제거해야 합니다.

작업 8: 객체 계층 개요 스프레드시트 생성

개요 스프레드시트는 비즈니스 객체 보기 사용자 인터페이스와 동일한 정보를 스프레드시트 형식으로 제공합니다. 이 기능은 비즈니스 객체 구성을 오프라인에서 검토하는 데 유용할 수 있으며 구성요소 전체에서 속성을 검색할 수 있습니다.

비즈니스 객체 보기 페이지에서 작업 비즈니스 객체를 선택하고 개요 열의 파일 다운로드 아이콘을 누릅니다.

GenericBusObjectDetails.xlsx 파일이 다운로드됩니다.

참고:

이 이름의 파일이 다운로드 폴더에 이미 있는 경우 이름이 고유하게 만들기 위해 번호와 함께 추가됩니다.

다운로드한 파일을 엽니다. 연결 여부를 묻는 메시지가 표시됩니다.
예를 누릅니다.
애플리케이션 사용자 이름으로 로그인합니다.
계층 상세내역 워크시트에 대한 정보를 검토합니다.

속성 워크시트를 누릅니다. 객체 계층의 모든 구성요소에서 지원되는 속성 목록이 다운로드됩니다.

가변필드 속성 워크시트를 누릅니다. 객체 계층이 가변필드 세그먼트로 로드를 지원하는 경우 속성 목록이 다운로드됩니다.

참고:

이 스프레드시트를 편집하고 로컬로 저장할 수 있습니다. 그러나 편집을 유지하려면 다음에 스프레드시트를 열 때 로그인하지 마십시오.

다음 단계

다음 자습서에서는 HCM 데이터 로더에 대한 지식을 더욱 확장합니다.

감사의 글

Authors - Ema Johnson(수석 수석 제품 관리자)

추가 학습 자원

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제품 설명서는 Oracle Help Center를 참조하십시오.

제목 및 저작권 정보