소개

이 자습서에서는 Workforce에서 추가 수익, 혜택, 세금을 구성하는 방법을 보여 줍니다. 섹션은 상호 연결되어 구축되었으며 순차적으로 완료해야 합니다.

배경

중요한 기업 리소스를 경쟁 우위를 최대한 활용하는 전략에 맞춥니다. 인원 간에 협업하여 인원수와 급여, 의료, 보너스, 세금 등의 관련 비용을 계획합니다. 계획자는 비용 및 추세를 보여주는 최신 차트 및 분석을 볼 수 있습니다.

인력은 세분성에 따라(기본 지정 사용) 직원 또는 직무에 지정할 수 있는 복리후생, 세금 및 추가 수익에 대한 1개의 일반 계정을 제공하며,

이 자습서에서는 인력 계획을 향상시킬 수 있는 추가 소득, 복리후생 및 세금을 구성하고 사용자정의하는 방법에 대해 알아봅니다.

필요 조건

Cloud EPM 실습 자습서에서는 Cloud EPM Enterprise Service 인스턴스로 스냅샷을 임포트해야 할 수 있습니다. 자습서 스냅샷을 임포트하려면 먼저 다른 Cloud EPM Enterprise Service 인스턴스를 요청하거나 현재 애플리케이션 및 비즈니스 프로세스를 제거해야 합니다. 자습서 스냅샷은 기존 애플리케이션 또는 비즈니스 프로세스로 가져오지 않으며 현재 작업 중인 애플리케이션 또는 비즈니스 프로세스를 자동으로 바꾸거나 복원하지 않습니다.

이 자습서를 시작하기 전에 다음을 수행해야 합니다.

  • Cloud EPM Enterprise Service 인스턴스에 대한 서비스 관리자에게 접근 권한을 부여합니다. 인스턴스에는 비즈니스 프로세스가 생성되지 않아야 합니다.
  • 아직 등록하지 않은 경우 필요한 파일에 액세스할 수 있도록 무료 Oracle Cloud Customer Connect 계정에 등록하십시오.
    • 이 아이디어 페이지에서 최신 EPBCS 샘플 애플리케이션 LCM 스냅샷을 다운로드합니다.
    • 최신 EPBCS 샘플 애플리케이션 LCM 스냅샷을 업로드하고 Planning 인스턴스로 임포트합니다.

주:

스냅샷을 임포트하는 마이그레이션 오류가 발생하는 경우 HSS-Shared Services 구성요소는 물론 코어 구성요소의 보안 및 사용자 환경설정 아티팩트를 제외한 마이그레이션을 다시 실행합니다. 스냅샷 업로드 및 임포트에 대한 자세한 내용은 Oracle Enterprise Performance Management Cloud용 마이그레이션 관리 설명서를 참조하십시오.

유저 변수 값 검토

비즈니스 프로세스가 생성될 때 사용자 변수가 추가되었습니다. 사용자 변수는 양식에서 필터로 작용하여 플래너가 특정 멤버에만 집중할 수 있습니다. 이 섹션에서는 유저 변수에 대해 선택된 값을 검토합니다.

  1. 홈 페이지에서 도구, 사용자 환경설정 순으로 누릅니다.
    사용자 기본 설정으로 이동
  2. [환경설정]에서 사용자 변수를 누릅니다.
    사용자 변수로 이동
  3. 각 사용자 변수에 대해 선택된 멤버를 검토합니다.
    사전 정의된 사용자 변수 값
  4. 검토가 완료되면 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

추가 소득 구성

보너스 지급 추가

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성 페이지로 이동합니다.
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
    인력으로 이동
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
    혜택 및 세금 클릭
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 링크를 눌러 필터 대화상자를 엽니다.
    필터 링크를 누릅니다.
  5. 필터 대화상자에서 다음을 선택합니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 추가 수익
  6. 선택 사항을 확인하고 적용을 누릅니다.
    선택 항목 필터링
  7. 복리후생 및 세금에서 보너스 지급을 누릅니다.
    보너스 지급 클릭
  8. 추가 보너스 지급 소득에서 다음을 선택합니다.
    보너스 지급 세부정보 값
    구성요소 유형 단순
    금융 계정 상여
    결제 조건 월별(달력 연도)
    값 유형 급여 퍼센트
    최대값 유형 정액
    임계값 범위 연간
    과세 구성요소 예
    소득 유형 총 지불에 추가
  9. 선택 사항을 확인하고 Next(다음)를 누릅니다.
    보너스 지급 세부정보 확인
  10. 요율에서 다음 데이터 POV 값을 확인하거나 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    통화 USD
    엔티티 미국 판매


    POV
  11. 데이터 그리드에서 옵션 없음에 대해 3년(FY25, FY26 및 FY27) 동안 모든 YearTotal 멤버에 대한 요율로 10을 입력합니다.
    요율 입력

    참고:

    YearTotal 멤버가 축소되고 계정의 시간 잔액 등록정보가 잔액으로 설정된 데이터 그리드가 열립니다. 미리 정의된 옵션 및 계층을 사용하면 YearTotal에 입력된 값이 모든 기간에 복사됩니다. 그러나 YearTotal에 대한 이후 변경 사항은 마지막 기간에만 적용됩니다. YearTotal을 확장하고 레벨 0 멤버에 비율을 수동으로 입력하거나 변경할 수 있습니다.
    YearTotal 확장
  12. 다음을 누릅니다.
  13. 입력한 요율 값을 검토한 후 저장을 누릅니다.
    요율 검토
  14. 정보 대화 상자에서 확인을 누릅니다.
    정보 대화상자
  15. 추가 소득에서 닫기를 누릅니다.
  16. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.
  17. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

기본값 할당

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 기본값(기본값)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 추가 소득을 누릅니다.
  4. 추가 소득에서 콘텐츠 영역을 마우스 오른쪽 버튼으로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 소득 기본값 추가를 선택합니다.
  5. Add Earning Defaults에서 다음과 같이 프롬프트 값을 선택합니다.
    프롬프트 값
    소득 상여금
    작업 OWP_All 작업
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    옵션 옵션 없음

    참고:

    사용 가능한 경우 차원 또는 프롬프트의 멤버 선택기(멤버 선택기)을 눌러 멤버, 사용자 변수 또는 대체 변수를 검색, 선택 및 차원에 지정할 수 있는 [멤버 선택] 대화상자를 열 수 있습니다.
  6. 선택 사항을 확인합니다.
    추가 소득 선택
  7. 확인을 누릅니다.
  8. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
    정보 대화상자

    보너스 지급이 추가 소득 가정을 추가했습니다. 가정 세부정보가 양식에 표시됩니다.

    보너스 지급 가정

기본값 동기화

  1. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  2. 아래쪽 탭에서 기존 직원을 누릅니다.
  3. 기존 직원에서 POV를 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    프로젝트 프로젝트 없음

    기존 직원 데이터가 양식에 표시됩니다.

    기존 직원
  4. 데이터 그리드에서 왼쪽 상단 빈 머리글 셀을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 기본값 동기화를 선택합니다.
    기본값 동기화
  5. 기본값 동기화에서 프롬프트 값을 다음과 같이 설정합니다.
    프롬프트 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    부서 미국 판매
    통화 입력 USD
    작업 선택 OWP_Total 작업
    사원 OWP_Total 직원
    선택 프로젝트 없음

    참고:

    잘못된 구성원을 선택하지 않으려면 항상 구성원 선택을 확인하십시오. 예를 들어, OWP_Total 작업은 기본값 지정에 사용된 OWP_All 작업과 다릅니다.
  6. 선택 사항을 확인한 다음 OK를 누릅니다.
    OK
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
    정보 메시지
  8. 데이터 그리드에서 총 보상을 확장합니다.

    총 소득 열에는 이전에 정의한 상여 지급 비율(총 임금의 10%)을 기준으로 데이터가 표시됩니다.

    총 소득
  9. 왼쪽의 세로 탭에서 수직 상세내역(직원 세부정보)을 누릅니다.
  10. Employee Details에서 POV를 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업사원
    사원 브랜치, 피터
    프로젝트 프로젝트 없음
  11. Peter Branch에 대한 보너스 지급 데이터를 검토합니다.
    Peter 지점의 보너스 지급
  12. 다른 직원에 대한 세부정보를 표시합니다. POV를 다음으로 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 관리자
    사원 로페즈
    프로젝트 프로젝트 없음
  13. Mateo Lopez에 대한 보너스 지급 데이터를 검토합니다.
    Mateo Lopez에 대한 보너스 지불
  14. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

추가 소득 커스터마이즈

인력 큐브에 보너스 요율 계정 추가

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 개요 순으로 누릅니다.
    애플리케이션 개요로 이동
  2. 차원을 누릅니다.
    차원으로 이동
  3. 큐브 드롭다운에서 모두가 선택되었는지 확인합니다.
    모든 큐브 선택
  4. 차원 목록에서 계정을 누릅니다.
    계정 차원
  5. 계정에 대한 멤버 속성 편집에서 멤버 이름 열 머리글을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 [열 선택] 대화상자를 엽니다.
  6. 선택사항에서 상위 멤버, 기본 데이터 저장영역 및 기본 별칭 테이블을 제외한 모든 속성에 대해 속성 이름 위로 커서를 가져간 다음 X를 눌러 제거합니다.
  7. 왼쪽의 열 선택에서 다음 열을 선택합니다.
    • 미달 계정: 계정 유형
    • 미달 계정: 시간 잔액
    • 데이터 유형
    • 통합 연산자 아래: OWP_WFP 통합 작업.
  8. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    열 선택한 항목
  9. 검색 상자에 OWP_Dynamic 속성을 입력하고 아래로 검색(아래로 검색)을 누릅니다.
    OWP_Dynamic 속성 검색

    OWP_Dynamic 속성 멤버가 표시되고 그리드에서 선택됩니다.

    OWP_Dynamic 속성

    참고:

    Account\OWP_Workforce Planning - Accounts\OWP_Workforce Planning Assumptions\OWP_Employee Properties에서 OWP_Dynamic 속성 멤버를 찾을 수 있습니다.
  10. OWP_Dynamic 속성이 선택된 상태에서 동위 추가(동위 멤버 추가)을 누릅니다.
    형제 추가
  11. 형제 추가에서 추가할 멤버 수에서 기본값 1을 수락하고 적용을 누릅니다.
    형제 추가 대화상자

    그리드에 새 행이 추가됩니다.

    새 멤버 행
  12. 멤버 이름을 Bonus_Rate로 바꿉니다.

    참고:

    "보너스"와 "요율" 사이에 밑줄을 포함해야 합니다.
    Bonus_Rate
  13. Bonus_Rate에 대해 다음 멤버 속성을 설정합니다.
    속성 값
    기본 데이터 저장영역 저장
    기본 별칭 테이블 추가상각률
    계정 유형 저장된 가정
    시간 균형 평균
    데이터 유형 비통화
    OEP_WFP 통합 작업. 무시

    참고:

    집계 논리의 경우 데이터를 다른 차원과 집계할 필요가 없는 경우 요율이 있는 계정에 대해 제한 없음을 선택하는 것이 좋습니다. 제한 없음을 선택하면 집계 중 많은 상위 레벨 블록이 생성되지 않습니다.
  14. 선택 사항을 확인하고 Save를 누릅니다.
    추가상각률 속성

    참고:

    저장 후 선택 사항을 확인하여 업데이트가 저장되었는지 확인합니다.
  15. 데이터베이스 새로고침(데이터베이스 새로고침)을 누릅니다.
  16. [데이터베이스 새로고침]에서 다음 항목을 선택하고 데이터베이스 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스를 새로 고치기 전
    다음에 대해 애플리케이션 사용 설정 관리자
    데이터베이스 새로고침 후
    다음에 대해 애플리케이션 사용을 활성화합니다. 모든 사용자
  17. 경고 메시지를 검토하고 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스 새로고침 경고

    주의:

    모범 사례에서는 메타데이터를 변경하기 전에 전체 애플리케이션 인스턴스의 전체 백업을 생성하는 것이 좋습니다.

    큐브 새로고침 프로세스를 완료하는 데 시간이 걸립니다.

  18. 상태가 [성공]으로 표시되고 완료율이 100%이면 완료를 누릅니다.

    아래쪽의 경고는 무시해도 됩니다.

    데이터베이스 새로고침이 완료되었습니다.
  19. [데이터베이스 새로고침]에서 닫기를 누릅니다.
  20. 계정에 대한 멤버 등록정보 편집에서 취소를 누릅니다.

추가상각률 입력 양식 생성

  1. 네비게이터(네비게이터)을 누른 다음 생성 및 관리에서 양식을 누릅니다.
    양식 관리로 이동
  2. 폴더에서 라이브러리, 인력 순으로 확장하고 인력 - 계획 시트 - 보상을 선택합니다.
    폴더 확장
  3. 콘텐츠 영역에서 기존 직원 관리를 선택하고 폼 편집(편집)을 누릅니다.
    기존 직원 관리 양식 편집
  4. 기존 직원 관리에 대한 양식 및 임시 그리드 관리에서 다른 이름으로 저장을 누릅니다.
  5. 다른 이름으로 저장 대화상자에서 양식의 새 이름으로 직원당 추가상각률 입력을 입력하고 확인을 누릅니다.
    새 폼 이름 입력

    이제 직원당 매입 보너스 요율이 양식 및 임시 그리드 관리에서 열립니다.

    직원당 입력 보너스 요율 양식 편집
  6. 레이아웃 탭을 누릅니다.
  7. 열 A에서 다음과 같이 변경합니다.
    • 계정 멤버를 Bonus_Rate로 바꿉니다.
    • 기간 멤버를 가정으로 바꿉니다.

      참고:

      가정은 BegBalance 기간 멤버의 기본 별칭입니다.
  8. 열 B를 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 열 삭제를 선택합니다.
    열 B 삭제

    열 C는 원래 열 B를 대체합니다.

    양식 격자 열
  9. B열에서 계정 셀을 눌러 차원 속성을 표시합니다.

    치수 특성은 오른쪽 패널 아래에 있습니다.

  10. 계정에 대한 차원 속성(열 B)에서 확장 시작을 선택합니다.
    확장 시작
  11. 표시 속성을 확장합니다.
  12. 화면표시 특성에서 다음과 같이 변경합니다.
    속성 값
    양식을 읽기 전용으로 만들기 선택 해제
    저장 확인 메시지 숨기기 선택한 항목
  13. 선택 사항을 확인합니다.
    표시 속성
  14. 비즈니스 규칙 탭을 누릅니다.
  15. 비즈니스 규칙에서 OEP_WFP-규칙-기존 직원 보상 계산 규칙을 선택하고 추가를 누릅니다.
    양식에 규칙 추가
  16. 비즈니스 규칙 속성에서 OEP_WFP-Rule-Calculate Existing Employee Compensation에 대해 양식에서 멤버 사용을 선택합니다.
    비즈니스 규칙 등록정보
  17. 완료를 누릅니다.
  18. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

네비게이션 플로우 생성

  1. 네비게이터(네비게이터)을 누르고 [도구]에서 탐색 플로우를 누릅니다.
    네비게이션 플로우로 이동
  2. 기본 네비게이션 플로우 행을 선택하고 작업(작업)을 누른 다음 복사본 생성을 선택합니다.
    기본 네비게이션 플로우의 복사본 생성
  3. 네비게이션 플로우 생성에서 이름으로 WFP를 입력하고 확인을 누릅니다.
    네비게이션 플로우 생성 대화상자
  4. 네비게이션 플로우에서 WFP를 눌러 편집합니다.
    WFP 네비게이션 플로우
  5. WFP에서 인력을 확장하고 보상 계획을 누릅니다.
    보상 계획 카드 편집
  6. 카드 관리 - 콘텐츠에서 직원 관리를 누릅니다.
    직원 관리 편집
  7. [관리] 탭 - 콘텐츠에서 새 하위 탭 추가를 누릅니다.
  8. 하위 관리 탭에서 이름으로 상여 요율 입력을 입력합니다.
  9. 아티팩트의 경우 아티팩트 선택(아티팩트 선택)을 누릅니다.
  10. 라이브러리에서 직원당 보너스 요율 입력을 찾아 선택하고 확인을 누릅니다.

    참고:

    직원당 입력 보너스 요율은 Library\Workforce\Workforce - Plan Sheets - Compensation 아래에 저장됩니다.
  11. [하위 관리] 탭에서 저장 후 닫기를 누릅니다.
  12. 관리 탭에서 추가 요금 입력이 탭으로 나열되는지 확인하고 저장 후 닫기를 누릅니다.
    관리 탭에서 추가상각률 입력 확인
  13. [카드 관리]에서 저장 후 닫기를 누릅니다.
  14. WFP에서 저장 후 닫기를 누르십시오.
  15. 네비게이션 플로우에서 WFP에 대해 비활성을 누릅니다.
    WFP 활성화
  16. WFP가 활성으로 설정되었는지 확인하고 Home(홈)을 눌러 홈 페이지로 돌아갑니다.
  17. 홈 페이지 오른쪽 상단에서 관리자를 누르고 탐색 플로우 다시 로드를 선택합니다.
    네비게이션 플로우 재로드
  18. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  19. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  20. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.

    직원당 입력 보너스 요율 양식이 표시됩니다.

    추가상각률 입력
  21. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

커스텀 소득에 대한 멤버 공식 수정

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 개요 순으로 누릅니다.
    애플리케이션 개요로 이동
  2. 차원을 누릅니다.
    차원으로 이동
  3. 큐브 드롭다운에서 모두가 선택되었는지 확인합니다.
    모든 큐브 선택
  4. 차원 목록에서 계정을 누릅니다.
    계정 차원
  5. 계정에 대한 멤버 속성 편집에서 멤버 이름 열 머리글을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 [열 선택] 대화상자를 엽니다.
  6. 왼쪽의 열 선택에서 멤버 공식을 확장하고 OEP_WFP 공식을 선택합니다.
  7. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    열 선택한 항목
  8. 검색 상자에서 OWP_Earning1을 입력하고 아래로 검색(검색 아래로)을 누릅니다.
    OWP_Earning1 검색

    OWP_Earning1 멤버가 표시되고 그리드에서 선택됩니다.

    OWP_Dynamic 속성

    참고:

    OWP_Earning1 멤버는 Account\OWP_Workforce Planning - Accounts\OWP_Workforce_Expenses\OWP_Total Compensation\OWP_Total Earnings에서 찾을 수 있습니다.
  9. OWP_Earning1의 경우 OEP_WFP 공식 셀을 누릅니다.

    OWP_Earning1에 대한 OEP_WFP 공식 셀을 선택하면 멤버 공식이 그리드 위에 표시됩니다.

    그리드 위의 멤버 공식 막대
  10. 멤버 공식 왼쪽에서 멤버 공식(멤버 공식)을 누릅니다.

    [멤버 공식] 대화상자가 표시됩니다.

    멤버 공식
  11. 도구모음에서 줄바꿈(줄바꿈)을 눌러 창 경계 내에 멤버 공식 텍스트를 표시합니다.
  12. 아래로 스크롤하여 112행으로 이동합니다. 여기서 /*Month options*/ 주석이 표시됩니다.
    월 선택사항
  13. 125 행을 찾아 바로 아래에 행을 삽입합니다.
    라인 삽입
  14. 다음 공식을 복사하여 해당 섹션에 붙여넣습니다.

    주:

    이 공식에서 보너스 지급은 해당 연도에 지급된 총 임금의 퍼센트로 계산됩니다. 
    IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Bonus_Pay] AND "Bonus_Rate"->"No Property"->"BegBalance" <> #Missing)
"OWP_Expense Amount"="OWP_Total Salary"->"OWP_Expense Amount"*("Bonus_Rate"->"No Property"->"BegBalance"/100);
ENDIF

    참고:

    코드 내에서 여기에서 사용할 수 있는 복사 옵션을 사용할 수 있습니다.

    보너스 지급은 Bonus Pay = Total Salary x Bonus Rate 공식을 기반으로 계산됩니다.

    공식 삽입됨

    이 예에서는 기존 직원에게만 계산이 적용됩니다. 신규 고용은 처음에 기본 보너스 지급을 받게 됩니다.

    선택적으로 동일한 공식을 다른 결제 조건에 복사할 수 있습니다.

    임계값, 총 지급 및 과세 계산의 섹션을 수정하여 이 멤버 공식을 추가로 사용자정의할 수 있습니다. 변경하기 전에 애플리케이션을 백업합니다. 그런 다음 모든 관련 결제 조건 및 소득 계정에 변경사항을 적용합니다.

  15. 검증을 누릅니다.

    대화상자의 맨 아래에 검증 메시지가 표시됩니다.

  16. Save를 누릅니다.
  17. 계정에 대한 멤버 등록정보 편집에서 저장을 누릅니다.
  18. 데이터베이스 새로고침(데이터베이스 새로고침)을 누릅니다.
  19. [데이터베이스 새로고침]에서 다음 항목을 선택하고 데이터베이스 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스를 새로 고치기 전
    다음에 대해 애플리케이션 사용을 활성화합니다. 관리자
    데이터베이스 새로고침 후
    다음에 대해 애플리케이션 사용 사용 활성화 모든 사용자
  20. 경고 메시지를 검토하고 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스 새로고침 경고

    큐브 새로고침 프로세스를 완료하는 데 시간이 걸립니다.

  21. 상태가 [성공]으로 표시되고 완료율이 100%이면 완료를 누릅니다.

    아래쪽의 경고는 무시해도 됩니다.

    데이터베이스 새로고침이 완료되었습니다.
  22. [데이터베이스 새로고침]에서 닫기를 누릅니다.
  23. 계정에 대한 멤버 등록정보 편집에서 취소를 누릅니다.
  24. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

추가상각률 입력

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.

    직원당 입력 보너스 요율 양식이 표시됩니다.

    추가상각률 입력

    이 자습서에서는 FY25에 대한 보너스 요율을 입력합니다. 일반적으로 적용 가능한 모든 연도에 대한 추가상각률을 입력합니다.

    기본적으로 총 소득은 총 임금의 10%로 계산됩니다.

  4. Feng, Amy에 보너스 요율로 5를 입력합니다.

    이전 섹션에서 추가한 멤버 공식은 보너스 요율을 100까지 계산하며, 이는 보너스 요율 값이 "5%" 또는 "0.05" 대신 "5"로 입력되도록 요구합니다.

    IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Bonus_Pay] AND "Bonus_Rate"->"No Property"->"BegBalance" <> #Missing) "OWP_Expense Amount"="OWP_Total Salary"->"OWP_Expense Amount"*("Bonus_Rate"->"No Property"->"BegBalance"/100);
    ENDIF

  5. Save를 누릅니다.
  6. Feng, Amy의 멤버 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 보상 계산을 선택합니다.
    Amy Feng에 대한 데이터 행을 선택하고 보상 계산을 실행합니다.
  7. 정보 대화 상자에서 확인을 누릅니다.
    정보 대화상자

    Amy Feng에 대한 총 소득, 총 세금 및 총 보상이 입력된 보너스 요율 값을 기반으로 업데이트되었습니다.

    계산된 보상
  8. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

복리후생 수정 및 구성 요소 정의 동기화

이 섹션에서는 복리후생 및 세금 마법사의 구성 매개변수를 사용하여 기존 추가 소득, 복리후생 및 세금을 수정합니다.

보너스 지급에 임계값 추가

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성으로 이동
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 링크를 눌러 필터 대화상자를 엽니다.
  5. 필터 대화상자에서 다음을 선택합니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 추가 수익
  6. 선택 사항을 확인하고 적용을 누릅니다.
    선택 항목 필터링
  7. 복리후생 및 세금에서 보너스 지급을 누릅니다.
    보너스 지급 클릭
  8. 추가 보너스 지급 소득에서 세부정보를 검토하고 다음을 누릅니다.
  9. 데이터 그리드에서 옵션 없음에 대해 3년(FY25, FY26 및 FY27) 동안 모든 YearTotal 멤버에 대한 임계값으로 18000을 입력합니다.
    옵션 없음에 대한 임계값 입력

    다음은 그리드 작업을 수행할 때의 몇 가지 팁입니다.

    • 18000에 대한 바로가기 18K를 입력합니다.
    • 여러 셀에 걸쳐 값을 복사하려면 복사할 셀이 표시되는지 확인합니다. 열을 확장해야 할 수도 있습니다. 그런 다음 복사할 셀을 선택합니다. 커서를 선택 영역의 오른쪽 하단 셀 테두리로 가리킵니다. 포인터가 (+) 이동 커서가 되면 테두리를 클릭하여 값을 복사할 셀을 가로질러 드래그합니다. 예를 들어, FY25의 경우 YearTotal, 해당 분기, 월 순으로 확장합니다. 1월에 값을 입력합니다. 셀 포커스가 1월에 있는지 확인한 다음 커서를 해당 셀 테두리의 오른쪽 하단으로 가리킵니다. 이동 커서가 표시되면 테두리를 누르고 FY25의 모든 기간에 걸쳐 끕니다.
  10. 다음을 누릅니다.
  11. 입력한 임계값을 검토하고 저장을 누릅니다.
    임계값 데이터 검토
  12. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  13. 추가 소득에서 닫기를 누릅니다.
  14. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.
  15. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

구성요소 정의 동기화

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.
  4. Conway, Martin의 멤버 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 구성 요소 정의 동기화를 선택합니다.
    구성요소 정의 동기화

    주:

    데이터에 대해 기본값 동기화가 이전에 실행된 경우 기존 직원의 기존 구성요소(상여 지급)가 변경되었습니다. 이 경우 임계값 데이터가 추가된 최근 변경사항을 효율적으로 처리하려면 구성요소 정의 동기화만 필요합니다.

    기본값 동기화는 복리후생 및 세금 마법사에 추가된 새 구성요소 또는 사원이 개체에 처음 추가된 경우에만 필요합니다.

    보상 계산 규칙에 변경 사항을 적용하려면 먼저 적용 가능한 동기화 규칙을 실행해야 합니다.
  5. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  6. Martin Conway 총 소득, 총 세금 및 총 보상에 대한 변경 사항을 검토합니다.

    이제 총 소득은 복리후생 및 세금 마법사에 입력된 임계값을 기준으로 18,000으로 제한됩니다. 이 변경에 따라 총 세금 및 총 보상이 업데이트되었습니다.

    Conway, Martin의 업데이트된 데이터
  7. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

요율 테이블 혜택 구성

요율 테이블 혜택 정의

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성으로 이동
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 값을 확인하거나 설정합니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 혜택
  5. 복리후생 및 세금에서 기타 복리후생 1을 누릅니다.
    기타 복리후생 1 클릭
  6. 기타 복리후생 1의 복리후생에서 다음 값을 선택합니다.
    복리후생 세부정보 값
    구성요소 유형 요금 테이블
    금융 계정 기타 혜택
    결제 조건 월별(달력 연도)
    값 유형 정액
    과세 구성요소 아니요
  7. 선택 사항을 확인하고 다음을 누릅니다.
    혜택 세부정보
  8. 다음 값으로 POV를 확인하거나 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    통화 USD
    엔티티 미국 판매
  9. 데이터 그리드에서 해당 옵션에 대해 다음 요율을 입력합니다.
      FY25 FY26 FY27
      비율 비율 비율
      YearTotal YearTotal YearTotal
    옵션 3 36000 48000 60000
    옵션 2 24000 36000 48000
    옵션 1 12000 24000 36000

    주:

    옵션 1, 옵션 2 및 옵션 3은 사전 초기 설정된 멤버가 아니며 고객별로 다릅니다. 교육 목적으로 이러한 멤버는 시간 균형 설정이 흐름인 일반 옵션으로 추가되었습니다. 예를 들어, 옵션 3에 대해 3,000/month 값을 가져오려면 YearTotal에 대해 36,000을 입력합니다. 회사 요구 사항에 따라 시간 균형 옵션을 설정할 수 있습니다. 지원되는 시간 균형 옵션 목록은 계획 관리에 대한 설명서를 참조하십시오.
  10. 다음을 누릅니다.
  11. 입력한 값을 검토하고 저장을 누릅니다.
    데이터 검토
  12. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  13. 복리후생에서 닫기를 누릅니다.
  14. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.

기타 복리후생 1에 대한 기본값 추가

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 기본값(기본값)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 혜택을 누릅니다.
  4. 복리후생에서 콘텐츠 영역의 읽기 전용 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 혜택 기본값 추가를 선택합니다.
    컨텍스트 메뉴 옵션을 선택합니다.
  5. 혜택 기본값 추가에서 다음과 같이 값을 설정합니다.
    프롬프트 값
    이점 기타 혜택 1
    작업 영업사원
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    옵션 옵션 1

    참고:

    멤버 선택기를 사용하여 직무 및 조합 코드에 대한 멤버 값을 찾고 선택합니다. 영업 대표 직무 구성원을 선택할 때 혜택 기본값 추가에 해당 별칭 영업 사원이 표시될 수 있습니다.
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    옵션 1
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.

    영업 대표에 대한 옵션 1이 양식에 추가됩니다.

    옵션 1
  8. 옵션 2 및 옵션 3에 대해 다음 선택 사항을 사용하여 4-7단계를 수행합니다.
    • 옵션 2
      프롬프트 값
      이점 기타 혜택 1
      작업 영업 관리자
      조합 코드 OWP_All 조합 코드
      옵션 옵션 2
    • 옵션 3
      프롬프트 값
      이점 기타 혜택 1
      작업 영업 디렉터
      조합 코드 OWP_All 조합 코드
      옵션 옵션 3
  9. 옵션 1, 옵션 2 및 옵션 3이 양식에 추가되었는지 확인합니다.
    양식에 추가된 옵션 기본값

기본값 동기화

  1. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  2. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.
  3. POV를 확인하거나 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    프로젝트 프로젝트 없음
  4. 데이터 그리드에서 왼쪽 상단 빈 머리글 셀을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 기본값 동기화를 선택합니다.
  5. 기본값 동기화에서 프롬프트 값을 다음과 같이 설정합니다.
    프롬프트 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    부서 미국 판매
    통화 입력 USD
    작업 선택 OWP_Total 작업
    사원 OWP_Total 직원
    선택 프로젝트 없음
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    프롬프트 옵션
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 영업 관리자, 영업 디렉터 및 영업 사원에 대한 데이터 변경 사항을 검토합니다.
    양식의 업데이트된 데이터

    복리후생 기본값이 해당 작업에 대해 동기화되어 값을 추가한 옵션 멤버에 매핑되었습니다.

  9. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 세부정보(Employee Details)을 누릅니다.
  10. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업사원
    사원 지점, 피터
    프로젝트 프로젝트 없음

    Peter Branch의 신규 복리후생을 포함하여 갱신된 보상 상세내역이 표시됩니다. 보상 데이터 그리드에는 옵션 1에 해당하는 월별 값 $1,000의 기타 복리후생 1이 포함됩니다.

    Peter Branch 직원 데이터
  11. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 관리자
    사원 스미스, 알렉스
    프로젝트 프로젝트 없음

    Alex Smith의 새 복리후생을 포함하여 업데이트된 보상 세부정보가 표시됩니다. 보상 데이터 그리드에는 옵션 2에 해당하는 월별 값 $2,000의 기타 복리후생 1이 포함됩니다.

    Alex Smith 직원 데이터
  12. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 디렉터
    사원 콘웨이 (마틴)
    프로젝트 프로젝트 없음

    Martin Conway의 새로운 혜택을 포함한 업데이트된 보상 세부정보가 표시됩니다. 보상 데이터 그리드에는 옵션 3에 해당하는 월별 값 $3,000의 기타 복리후생 1이 포함됩니다.

    Martin Conway 직원 데이터
  13. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

환율 테이블 및 임계값 혜택 구성

요율 테이블 및 임계값 혜택 정의

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성으로 이동
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 값을 확인하거나 설정합니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 혜택
  5. 복리후생 및 세금에서 기타 복리후생 2를 누릅니다.
    기타 복리후생 2 클릭
  6. 기타 복리후생 2의 복리후생에서 다음 값을 선택합니다.
    복리후생 세부정보 값
    구성요소 유형 환율 테이블 및 임계값
    금융 계정 기타 혜택
    결제 조건 6개월마다(달력 연도)
    상환 주기 1회 지불
    일회성 지불 옵션 네번째 달
    값 유형 급여 퍼센트
    최대값 유형 정액
    임계값 범위 연간
    과세 구성요소 아니요
  7. 선택 사항을 확인하고 다음을 누릅니다.
    혜택 세부정보
  8. POV를 확인하거나 다음 값으로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    통화 USD
    엔티티 미국 판매
  9. 데이터 그리드에서 옵션 1 및 옵션 2에 대해 다음 요율 및 임계값을 입력합니다.
      FY25 FY26 FY27
      비율 임계값 비율 임계값 비율 임계값
      YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal
    옵션 2 120 36000 120 39000 120 42000
    옵션 1 120 24000 120 27000 120 30000

    주:

    옵션 1, 옵션 2 및 옵션 3은 사전 초기 설정된 멤버가 아니며 고객별로 다릅니다. 교육 목적으로 이러한 멤버는 시간 균형 설정이 흐름인 일반 옵션으로 추가되었습니다. 회사 요구 사항에 따라 시간 균형 옵션을 설정할 수 있습니다. 지원되는 시간 균형 옵션 목록은 계획 관리에 대한 설명서를 참조하십시오.
    데이터 검토
  10. 다음을 누릅니다.
  11. 입력한 요율 및 임계값 데이터를 검토한 다음 저장을 누릅니다.

    선택한 네 번째 월 지급 옵션에 따라 4월 및 10월의 데이터가 표시됩니다.

    요율 및 임계값 데이터
  12. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  13. 복리후생에서 닫기를 누릅니다.
  14. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.
  15. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

기타 복리후생에 대한 기본값 추가 2

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 기본값(기본값)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 혜택을 누릅니다.
  4. 복리후생에서 콘텐츠 영역의 읽기 전용 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 혜택 기본값 추가를 선택합니다.
    컨텍스트 메뉴 옵션을 선택합니다.
  5. 혜택 기본값 추가에서 다음과 같이 값을 설정합니다.
    프롬프트 값
    이점 기타 혜택 2
    작업 영업 관리자
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    옵션 옵션 1

    참고:

    멤버 선택기를 사용하여 직무 및 조합 코드에 대한 멤버 값을 찾고 선택합니다.
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    기타 복리후생 2에 대한 옵션 2
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 옵션 2에 대해 다음 선택 사항을 사용하여 4-7단계를 수행합니다.
    프롬프트 값
    이점 기타 혜택 2
    작업 영업 디렉터
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    옵션 옵션 2
  9. 옵션 1 및 옵션 2에 대한 기타 복리후생 2가 양식에 추가되었는지 확인하십시오.
    기타 혜택 2

기본값 동기화

  1. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  2. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.
  3. POV를 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    프로젝트 프로젝트 없음
  4. 데이터 그리드에서 왼쪽 상단 빈 머리글 셀을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 기본값 동기화를 선택합니다.
  5. 기본값 동기화에서 프롬프트 값을 다음과 같이 설정합니다.
    프롬프트 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    부서 미국 판매
    통화 입력 USD
    작업 선택 OWP_Total 작업
    사원 OWP_Total 직원
    선택 프로젝트 없음
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    프롬프트 옵션
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 영업 관리자 및 영업 디렉터 직원의 데이터 변경 사항을 검토합니다.
    양식의 업데이트된 데이터

    복리후생 기본값이 해당 작업에 대해 동기화되어 값을 추가한 옵션 멤버에 매핑되었습니다.

  9. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 세부정보(Employee Details)을 누릅니다.
  10. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 관리자
    사원 스미스, 알렉스
    프로젝트 프로젝트 없음

    Alex Smith에 대해 새 복리후생을 포함한 업데이트된 보상 세부정보가 표시됩니다. 보상 데이터 그리드에는 4월과 10월 모두에 복리후생(기타 복리후생 2)이 포함됩니다. 4월의 기타 혜택 2 금액은 월급의 10%인 4월의 $1,288입니다. 10월의 기타 혜택 2 금액은 최대 연간 임계값 금액 $2000로 인해 $713로 감소됩니다.

    Sara Molinari 직원 데이터

    참고:

    오른쪽으로 스크롤하여 나머지 기간 데이터를 표시합니다.
  11. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 디렉터
    사원 콘웨이 (마틴)
    프로젝트 프로젝트 없음

    새 복리후생을 포함한 업데이트된 보상 세부정보가 Martin Conway에 표시됩니다. 보상 데이터 그리드에는 4월과 10월 모두에 복리후생(기타 복리후생 2)이 포함됩니다. 4월의 기타 혜택 2 금액은 월급의 10%인 4월의 $1,717입니다. 10월의 기타 혜택 2 금액은 최대 연간 임계값 금액 $3000로 인해 $1283로 감소됩니다.

    Patrick John 직원 데이터
  12. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

세금에 대한 다중 계층 요율 및 임계값 테이블 구성

요율 테이블 및 임계값 세금 옵션 정의

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성으로 이동
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 링크를 눌러 필터 대화상자를 엽니다.
  5. [필터] 대화상자에서 다음 값을 선택하고 적용을 누릅니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 세금
  6. 복리후생 및 세금에서 기타 세금 1을 누릅니다.
    Other Tax 1을 누릅니다.
  7. 기타 세금 1에 대한 세금에서 다음 값을 선택합니다.
    세금 세부정보 값
    구성요소 유형 환율 테이블 및 임계값
    금융 계정 근로소득세
    결제 조건 월별(달력 연도)
    값 유형 과세 수익 퍼센트
    최대값 유형 임계값 금액
    임계값 범위 연간
  8. 선택 사항을 확인하고 다음을 누릅니다.
    혜택 세부정보

    최대값 유형에 대한 임계값 금액을 선택하면 세금이 하나의 계층을 기본값으로 지정하는 대신 다른 임계값에 대한 계층을 초과할 수 있습니다. 예를 들어, 국가 세금은 연간 누계(YTD) 소득의 첫 번째 $75,000에 대해 10%, 첫 번째 임계값($75,000)을 초과하는 금액에 대해 5%, YTD 소득의 최대 $100,000 및 두 번째 임계값($100,000)을 초과하는 금액에 대해 1%일 수 있습니다. 이렇게 하면 과세 소득에 따라 다중 세금 계층에 기본값을 적용할 수 있습니다.

  9. POV를 확인하거나 다음 값으로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    통화 USD
    엔티티 미국 판매
  10. 데이터 그리드에서 계층 1, 계층 2 및 계층 3에 대해 다음 요율 및 임계값을 입력합니다.
      FY25 FY26 FY27
      비율 임계값 비율 임계값 비율 임계값
      YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal YearTotal
    계층 1 10 75000 10 76000 10 77000
    계층 2 5 100000 5 102500 5 105000
    계층 3 1 999999999 1 999999999 1 999999999

    주:

    최종 계층의 임계값은 페널티메이트 임계값을 초과하는 무한 금액을 포함하기 위해 매우 큰 값으로 설정됩니다.
    데이터 검토
  11. 다음을 누릅니다.
  12. 입력한 요율 및 임계값을 검토한 다음 저장을 누릅니다.
    요율 및 임계값 데이터
  13. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  14. 세금에서 닫기를 누릅니다.
  15. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.
  16. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

기타 세금 1에 대한 기본값 추가

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 기본값(기본값)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 세금을 누릅니다.
  4. 세금에서 콘텐츠 영역의 읽기 전용 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 세금 기본값 추가를 선택합니다.
    세금 기본값 추가
  5. 세금 기본값 추가에서 다음과 같이 값을 설정합니다.
    프롬프트 값
    Tax 기타 세금 1
    작업 OWP_All_Jobs
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    계층 계층 없음

    주:

    임계값 금액이 최대값 유형으로 선택되었으므로 계산에서 무시되므로 이 프롬프트의 계층 설정은 관련이 없습니다.
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    세금 기본 프롬프트
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 기타 세금 1 - 모든 작업에 계층이 추가되지 않았는지 확인합니다.
    기타 세금 1

기본값 동기화

  1. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  2. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.
  3. POV를 확인하거나 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    프로젝트 프로젝트 없음
  4. 데이터 그리드에서 왼쪽 상단 빈 머리글 셀을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 기본값 동기화를 선택합니다.
    기본값 동기화
  5. 기본값 동기화에서 다음 멤버를 선택합니다.
    프롬프트 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    부서 미국 판매
    통화 입력 USD
    작업 선택 OWP_Total 작업
    사원 OWP_Total 직원
    선택 프로젝트 없음
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    프롬프트 옵션
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 세부정보(직원 세부정보)을 누릅니다.
  9. POV 및 페이지 선택 항목을 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 디렉터
    사원 콘웨이 (마틴)
    프로젝트 프로젝트 없음

  10. 페이지 왼쪽 하단의 보상 데이터 그리드에서 업데이트된 보상 세부정보를 검토합니다.
    Patrick John의 보상 세부정보

    이 예에서 총 과세 소득에는 기본 임금(Grade9 참조), 보너스 지급 및 차량 수당이 포함됩니다.

    기타 세금 1 금액이 변경되는 월을 확인합니다.

    • 이번 달에 $75,000 YTD 임계값이 충족되면 금액이 5월에 감소합니다. 10% 요율로 부분 지불하고 나머지는 5% 요율로 지불합니다.
    • 이번 달에 $100,000 YTD 임계값이 충족되면서 6월에는 금액이 다시 감소합니다. 5% 요율로 부분 지불하고 나머지는 1% 요율로 지불합니다.
    • 7월에는 전체 과세 소득이 현재 1% 세율이므로 금액이 다시 감소합니다.
    • 11월에는 보너스 지급이 이번 달 임계값을 충족하기 때문에 금액이 다시 감소합니다. 총 과세 소득은 1% 기타 세금 1 세율로 하락합니다.
    • 12월에는 보너스 지급이 이제 0이므로 금액이 다시 감소합니다. 총 과세 소득은 1% 기타 세금 1 요율에 있는 동안 다시 감소합니다.
  11. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

커스텀 추가 소득 생성

커스텀 소득 정의

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 구성,
    구성 페이지로 이동합니다.
    순으로 누릅니다.
  2. 구성 드롭다운에서 인력을 선택합니다.
  3. 구성: 인력에서 혜택 및 세금을 누릅니다.
    혜택 및 세금 클릭
  4. 복리후생 및 세금에서 필터 링크를 눌러 필터 대화상자를 엽니다.
    필터 링크를 누릅니다.
  5. 필터 대화상자에서 다음을 선택합니다.
    필터링 기준 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    구성요소 추가 수익
  6. 선택 사항을 확인하고 적용을 누릅니다.
    선택 항목 필터링
  7. 복리후생 및 세금에서 기타 소득 1을 누릅니다.
    기타 소득 1
  8. 기타 소득 1에 대한 추가 소득에서 다음 값을 선택합니다.
    기타 소득 상세내역 값
    구성요소 유형 사용자정의
    금융 계정 연금 제도
    결제 조건 월별(달력 연도)
    값 유형 급여 퍼센트
    최대값 유형 정액
    임계값 범위 연간
    과세 구성요소 아니요
    소득 유형 총 지불에 추가 안 함
  9. 선택 사항을 확인하고 다음을 누릅니다.
    기타 소득 세부정보
  10. POV를 확인하거나 다음 값으로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    통화 USD
    엔티티 미국 판매
  11. 데이터 그리드에서 옵션 1에 대해 3년 동안의 모든 YearTotal 멤버에 대한 요율로 120을 입력합니다(FY25, FY26 및 FY27).
    옵션 1에 대한 비율 입력

    참고:

    데이터 그리드 표시에 이슈가 있는 경우 POV를 변경하고 여기에서 의도한 POV로 돌아갑니다.
  12. 다음을 누릅니다.
  13. 입력한 요율 값을 검토하고 저장을 누릅니다.
    요율 값 검토
  14. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  15. 추가 소득에서 닫기를 누릅니다.
  16. 복리후생 및 세금에서 마감을 누릅니다.
  17. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

커스텀 소득에 멤버 공식 추가

  1. 홈 페이지에서 애플리케이션, 개요 순으로 누릅니다.
  2. 애플리케이션 개요에서 차원을 누릅니다.
    차원을 누릅니다
  3. 큐브 드롭다운에서 OEP_WFP를 선택합니다.
    OEP_WFP 선택
  4. 차원 목록에서 속성을 누릅니다.
    속성
  5. 등록정보에 대한 멤버 등록정보 편집에서 멤버 이름 열 머리글을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 [열 선택] 대화상자를 엽니다.
  6. 왼쪽의 열 선택에서 멤버 공식을 확장하고 OEP_WFP 공식을 선택합니다.
  7. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    열 선택한 항목
  8. [멤버 이름]에서 속성을 확장합니다.
  9. OWP_Custom 비용 멤버를 눌러 해당 행을 선택합니다.
    OWP_Custom 경비
  10. OWP_Custom 비용의 경우 OEP_WFP 공식 셀을 누릅니다.
  11. 그리드 바로 위에서 멤버 공식(멤버 공식)을 누릅니다.

    멤버 공식 편집기 대화상자가 열립니다.

    구성원 공식 편집기
  12. 다음 공식을 복사하여 편집기에 붙여 넣습니다. 
    IF(@ISMBR(@RELATIVE("OWP_Existing Employees",0)))
IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Other_Earnings_1])
"OWP_Training Expense"->"OWP_Expense Amount" * ("OWP_Value"/100);
ELSE
#Missing;
ENDIF

    이 예에서는 추가 소득이 기존 사원으로 제한됩니다. 계산에서 교육 비용 사용에 유의하십시오.

    멤버 공식

    공식 끝에 있는 추가 공백을 제거해야 합니다.

  13. 검증을 누릅니다.

    검증이 완료되면 메시지가 표시됩니다.

    멤버 공식이 적합합니다.
  14. Save를 누릅니다.
  15. 데이터베이스 새로고침(데이터베이스 새로고침)을 누릅니다.
  16. [데이터베이스 새로고침]에서 다음 항목을 선택하고 데이터베이스 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스를 새로 고치기 전
    다음에 대해 애플리케이션 사용을 활성화합니다. 관리자
    데이터베이스 새로고침 후
    다음에 대해 애플리케이션 사용을 활성화합니다. 모든 사용자
  17. 경고 메시지를 검토하고 새로고침을 누릅니다.
    데이터베이스 새로고침 경고

    주의:

    모범 사례에서는 메타데이터를 변경하기 전에 전체 애플리케이션 인스턴스의 전체 백업을 생성하는 것이 좋습니다.

    큐브 새로고침 프로세스를 완료하는 데 시간이 걸립니다.

  18. 상태가 [성공]으로 표시되고 완료율이 100%이면 완료를 누릅니다.

    아래쪽의 경고는 무시해도 됩니다.

    데이터베이스 새로고침이 완료되었습니다.
  19. [데이터베이스 새로고침]에서 닫기를 누릅니다.
  20. 등록정보의 멤버 등록정보 편집에서 저장, 취소 순으로 누릅니다.
  21. 홈 페이지로 돌아갑니다. 오른쪽 상단에서 Home(홈)을 누릅니다.

사용자정의 소득 기본값 추가

  1. 홈 페이지에서 인력, 보상 계획 순으로 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  2. 왼쪽의 세로 탭에서 기본값(기본값)을 누릅니다.
  3. 아래쪽 탭에서 추가 소득을 누릅니다.
  4. 추가 소득에서 콘텐츠 영역의 읽기 전용 셀을 마우스 오른쪽 버튼으로 누르고 소득 기본값 추가를 선택합니다.
    세금 기본값 추가
  5. [소득 기본값 추가]에서 다음을 기준으로 값을 설정합니다.
    프롬프트 값
    소득 기타 소득 1
    작업 OWP_All 작업
    조합 코드 OWP_All 조합 코드
    옵션 옵션 1
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    소득 기본값 프롬프트 설정
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.

    기타 소득 1 - 옵션 1이 화면에 표시됩니다.

    기타 소득 1이 양식에 추가되었습니다.

기본값 동기화

  1. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 관리(직원 관리)을 누릅니다.
  2. 아래쪽 탭에서 추가상각률 입력을 누릅니다.
  3. POV를 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Scenario 계획
    Version 작업 중
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    프로젝트 프로젝트 없음
  4. 데이터 그리드에서 왼쪽 상단 빈 머리글 셀을 마우스 오른쪽 단추로 눌러 메뉴 옵션을 표시한 다음 기본값 동기화를 선택합니다.
  5. 기본값 동기화에서 프롬프트 값을 다음과 같이 설정합니다.
    프롬프트 값
    Scenario OEP_Plan
    Version OEP_Working
    부서 미국 판매
    통화 입력 USD
    작업 선택 OWP_Total 작업
    사원 OWP_Existing 직원
    선택 프로젝트 없음

    참고:

    입력한 멤버 공식이 제한되어 있으므로 OWP_Existing 직원을 선택해야 합니다.
  6. 선택 사항을 확인하고 OK를 누릅니다.
    프롬프트 옵션
  7. 정보 메시지에서 확인을 누릅니다.
  8. 페이지 상단의 탐색 옵션에서 기타 비용을 누릅니다.
    기타 경비로 이동
  9. 왼쪽의 세로 탭에서 비보상 비용(비보상 비용)을 누릅니다.
  10. POV를 다음 멤버로 설정합니다.
    차원 멤버
    Version 작업 중
    Scenario 계획
    엔티티 미국 판매
    통화 USD
    년 FY25
    사원 풍 (아미주)
    작업 영업 운영 분석가
    프로젝트 프로젝트 없음

    Amy Feng에 대한 데이터가 표시됩니다.

    에이미 펑의 데이터

    월 $500 값을 확인합니다. 이것은 10 % 사용자 정의 계산의 기초가 될 것입니다.

  11. 페이지 상단의 탐색 옵션에서 보상 계획을 누릅니다.
    보상 계획으로 이동
  12. 왼쪽의 세로 탭에서 직원 세부정보(직원 세부정보)을 누릅니다.
  13. POV 및 페이지 선택 항목을 확인하거나 다음과 같이 설정합니다.
    차원 멤버
    작업 영업 운영 분석가
    사원 풍 (아미주)
    프로젝트 프로젝트 없음
  14. 기타 소득 1이 화면에 표시되는지 확인하십시오. 값은 교육 비용의 10%로 계산됩니다.
    기타 소득 1

추가 학습 자원

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