يمكنك تكوين وكيل من خلال مؤشر أداء رئيسي باستخدام الخيار تكوين وكيل.
ويتاح هذا الخيار من قائمة المزيد في صفحة الكتالوج ومن قائمة كائن جديد في جزء الكتالوج ضمن محرر بطاقة تسجيل النقاط عند تكوين وكيل باستخدام هذا الأسلوب، يقوم Oracle BI EE بما يلي:
-
استخدام أبعاد مؤشر الأداء الرئيسي وقيم الأبعاد التي تقوم بتحديدها والحالة لتكوين شريط يعتمد على مؤشر الأداء الرئيسي وإضافة الشرط إلى محرر الوكيل: علامة تبويب الشرط.
-
إخراج مؤشر الأداء الرئيسي كتحليل وحفظ التحليل في الكتالوج وإرفاق التحليل مع محرر الوكيل: علامة تبويب محتوى التسليم.
للحصول على مزيد من المعلومات حول الوكلاء، يرجى الاطلاع على توفير المحتوى.
لتكوين وكيل من مؤشر أداء رئيسي:
- حدد موقع مؤشر الأداء الرئيسي الذي تريد تكوين وكيل منه باستخدام أحد الأساليب التالية:
-
من خلال صفحة الكتالوج ، قم بالاستعراض إلى مؤشر الأداء الرئيسي وحدد موقعه. في منطقة الكتالوج، انقر على قائمة المزيد الخاصة بمؤشر الأداء الرئيسي وحدد تكوين وكيل. يتم عرض مربع حوار تكوين وكيل جديد.
-
من أي مكان في بطاقة تسجيل النقاط (الجزء "الإستراتيجية"، أو الجزء "المبادرات" أو الجزء "مستندات بطاقة تسجيل النقاط"، أو الجزء "الكتالوج"، أو أية علامة تبويب في محرر بطاقة تسجيل النقاط)، وحدد مؤشر أداء رئيسيًا، وانقر بزر الماوس الأيمن عليه، وحدد تكوين وكيل. يتم عرض مربع الحوار تكوين وكيل جديد.
- في حقل الاسم، أدخل اسم الوكيل.
يتم عرض محرر الوكيل وتصبح المعلومات التي حددتها في مربع حوار تكوين وكيل جديد القيم الافتراضية في محرر الوكيل: علامة تبويب الشرط ومحرر الوكيل: علامة تبويب محتوى التسليم.
- (اختياري) حدد وصفًا في حقل الوصف.
- حدد الموقع المطلوب حفظ الوكيل الجديد فيه.
- حدد حالة البدء للوكيل بحيث يتم تسليم محتواه وتنفيذ إجراءاته من قائمة تشغيل الوكيل إذا كانت حالة مؤشر الأداء الرئيسي هي.
- (اختياري) حدد قيمة للأبعاد. لاحظ أن الوكلاء لا يمكن أن يتضمنوا أبعاد مؤشر أداء رئيسي ذات قيم متعددة.
- انقر على موافق.
- قم بإكمال الوكيل وحفظه. يرجى الاطلاع على تكوين الوكلاء لمعرفة المزيد من المعلومات.
ملاحظة:
استخدم وكلاء لمؤشرات الأداء الرئيسية وبطاقات تسجيل النقاط لمراقبة الأداء والملاحظات المستمرة والتنبيهات في الوقت الفعلي.
استخدم الإجراءات لضبط ما يتخذ من إجراءات يوميًا تبعًا لإستراتيجية الشركة ولإصدار تنبيهات بشأن أية نتائج "خارج المألوف".