Jeux de plans d'objectifs
Un jeu de plans d'objectifs se compose d'un ou plusieurs plans d'objectifs que vous affectez en tant que groupe à une population définie. Les plans d'objectifs et le jeu de plans d'objectifs doivent être associés à la même période d'évaluation.
Selon votre rôle et vos privilèges de sécurité, vous pouvez créer des jeux de plans d'objectifs. Utilisez le lien Jeux de plans d'objectifs de la page Objectifs de l'administrateur pour créer des jeux de plans d'objectifs. Vous pouvez activer les jeux de plans d'objectifs à l'aide de l'option de profil Jeux de plans d'objectifs activés
Les jeux de plans d'objectifs offrent les avantages suivants :
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Vous pouvez regrouper les plans d'objectifs afin d'évaluer l'avancement global et la performance d'un salarié.
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Vous pouvez affecter des plans d'objectifs spécifiques avec une pondération relative à une population donnée.
Regroupement et suivi de plans d'objectifs pour des périodes spécifiques
Les spécialistes RH créent des jeux de plans d'objectifs pour une période d'évaluation pour :
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Regrouper les plans d'objectifs d'une même période d'évaluation pour les affecter à un groupe de personnes
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Suivre la performance des salariés pour la période du jeu de plans d'objectifs
Associez les plans d'objectifs à un jeu de plans d'objectifs avant de soumettre ce jeu pour affectation. Les dates de début et de fin de la période d'évaluation associée aux plans d'objectifs doivent être comprises entre les dates d'activité du jeu de plans d'objectifs.
Poids relatifs des plans d'objectifs pour des populations données
Lorsque vous créez un jeu de plans d'objectifs, vous pouvez attribuer un poids à chacun des plans d'objectifs, si cette fonction est activée, de sorte que la somme des poids de tous les plans soit égale à 100. Vous pouvez affecter des plans d'objectifs à des personnes, une hiérarchie sélectionnée ou une population plus large au sein de l'organisation. Vous pouvez sélectionner des profils d'admissibilité à tout moment. Utilisez les profils d'admissibilité pour veiller à ce qu'un jeu de plans d'objectifs soit affecté à toutes les personnes répondant aux critères d'éligibilité. Vous devez ajouter des plans d'objectifs au jeu de plans d'objectifs avant de soumettre ce jeu pour l'affectation des objectifs. Vous pouvez sélectionner des plans d'objectifs existants ou créer un plan d'objectifs.
Une fois que vous avez soumis et affecté un jeu de plans d'objectifs :
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Vous ne pouvez pas retirer ou ajouter des plans d'objectifs au jeu de plans d'objectifs.
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Vous pouvez retirer ou ajouter des personnes et des profils d'admissibilité au jeu de plans d'objectifs à tout moment.