目标库
目标库是您所创建和维护以有效管理企业目标设定流程的可重用目标的存储库。人力资源专员会创建这些库目标。用户可以在“目标管理”、“绩效管理”和“人才盘点”工作区中添加这些库目标。
使用目标库一致地定义目标，如果已存在类似目标，则可以减少新目标创建工作。目标库是人才概要信息的内容库的一部分。组织所有者、经理和员工可以搜索目标库以复制目标。经理和人力资源专员可以在“目标管理”工作区中通过目标计划将库目标分配给选定人数。在批量分配目标时，人力资源专员还可以选择库目标。要从目标库中添加目标，组织所有者、经理和员工可以使用目标名称和类别等不同的标准来搜索目标。
注：在向下钻取模式中，您还可以按合法雇主、业务单位、部门、职务系列和目标子类型搜索库目标。您的管理员需要配置搜索参数以包括这些值。在向下钻取模式中，管理员可以使用以下筛选器属性来配置库目标搜索：
要在目标库中搜索目标，您的角色需要具有使用 REST 服务 - 绩效目标值列表功能安全权限。
人力资源专员和管理员可以使用“管理员目标”页上的绩效目标库链接来将绩效目标添加到目标库。
注：要管理目标库，请转至
。请勿在 Functional Setup Manager 中使用
目标库任务。
在“绩效目标库”页上，人力资源专员和管理员可以执行以下任务：
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添加库目标。
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编辑库目标。
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使用筛选器（例如“状态”、“可用于”、“合法雇主”、“业务单位”、“部门”和“职务系列”）来搜索目标库。
提示：您可以使用“个性化筛选器”图标向自己的搜索中添加其他搜索筛选器属性，例如优先级、级别、子类型、开始日期、预期完成日期和外部 ID。 -
通过使用编辑目标转换操作菜单项，用支持的语言编辑库目标转换。
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删除未在任何位置使用的现有库目标。
设置库目标状态
当目标的状态为有效时，可以复制该目标。即使员工已复制并且当前正在使用目标，您仍可以将目标的状态设置为无效。如果将目标的状态更改为“无效”，则无法再复制该目标。例如，您可以将目标设置为“无效”以编辑目标，然后将其恢复为有效状态以重新使编辑的目标可用。
确定谁可以访问库目标
编辑或添加库目标时，您可以选择能否向某个角色提供该目标。默认情况下，所有角色都可以访问目标。您可以确定是仅向人力资源专家提供目标访问权限，还是也要包括经理和员工。