如何将矩阵管理与绩效评估配合使用

绩效管理中的矩阵管理功能允许员工直线上级以外的经理评估员工，并查看提交的评级和备注。

矩阵经理的角色

矩阵经理是非直线上级的附加经理（例如，项目经理、团队经理或职能经理）。

在绩效评估中，矩阵经理是配置了特定绩效角色的参与者，让他们可额外查看其他人提交的评级和备注。要创建绩效角色，请使用“设置和维护”工作区或管理员的“绩效”页面中的绩效角色任务。

矩阵经理可以在“绩效”页面的“其他人的参与者反馈”部分中访问他们需要评估的绩效文档。

绩效评估期间，矩阵经理可以执行以下操作：

请注意，矩阵经理只能在他们有权访问的绩效模板部分中提供和查看评级和备注。他们无法从绩效文档中添加或删除内容项，如能力或目标。

员工提交已完成的自我评估时，矩阵经理将收到通知（前提是启用了员工完成自我评估通知选项）。您可以使用“设置和维护”工作区或管理员的“绩效”页面中的人才通知任务来设置“绩效管理”通知。您还可以通过导航到我的客户组 > 绩效 > 设置 > 人才通知 > 绩效管理选项卡来设置通知。

直线上级和员工可以将矩阵经理作为复核参与者添加到其有权访问的任何绩效文档。

打开员工的“绩效”页面。
选择绩效文档的复核期间。
从绩效文档的“操作”菜单中，选择管理参与者反馈。
在“管理参与者反馈”页面的“参与者”部分中单击添加。

您可以在“矩阵经理”部分（前提是已启用）中查看员工的矩阵经理，或在搜索这些经理时查看。
选择矩阵经理并单击发送请求。

注：只有为员工、绩效文档经理和其他参与者分配了参与者角色，并且在“绩效角色”页面上为分配的参与者选中了允许角色查看员工和经理评估复选框，矩阵经理才能查看他们提供的评级和备注。

直线上级也可以从“管理参与者反馈”页中删除矩阵经理（即使这些矩阵经理是自动分配的也如此）。