Zielpläne

Zielpläne sind eine Sammlung von nach gemeinsamen Merkmalen gruppierten Leistungszielen. Dies können z.B. ein festgelegter Zeitrahmen und eine bestimmte, für die Bearbeitung des Ziels zuständige Abteilung sein. Je nach den Sicherheitsberechtigungen, die Ihrer Rolle zugewiesen sind, können Sie Zielpläne erstellen.

Zielpläne verwalten

Über den Link Zielpläne auf der Administratorseite "Ziele" können Sie die Überblickseite "Zielpläne" anzeigen.

Achtung:

Um Zielpläne zu verwalten, navigieren Sie zu Meine Personengruppen > Ziele. Verwenden Sie nicht die Aufgabe Zielpläne im Functional Setup Manager.

Standardmäßig können Sie die Zielpläne für den Beurteilungszeitraum mit dem spätesten Startdatum auf der Überblickseite "Zielpläne" anzeigen. Sie können folgende Vorgänge ausführen:

• Zielplan bearbeiten

• Zielplan löschen

• Status eines vorhandenen Zielplans in "Inaktiv" ändern

  Hinweis:

  Inaktive Zielpläne können nicht verwendet werden und werden auch nicht auf den Anwendungsseiten angezeigt.

Primärer Zielplan

Sie können den primären Zielplan verwenden, um einen gemeinsamen Zielplan für alle Beurteilungszeiträume zu erstellen. Die Funktion "Primärer Zielplan" ist nur verfügbar, wenn Sie die Funktion "Zielplanset" nicht aktiviert haben. Wenn Sie auf die Seite "Zielpläne" navigieren, wird der Abschnitt "Primärer Plan" angezeigt. In diesem Abschnitt wird der primäre Zielplan angezeigt, sofern verfügbar. Sie müssen den primären Zielplan keinem Mitarbeiter zuweisen. Wenn Sie einen primären Zielplan aktivieren, ist er für alle Benutzer in allen Beurteilungszeiträumen verfügbar.

Zielpläne zuweisen

Sie müssen einem Mitarbeiter andere Zielpläne als den primären Zielplan zuweisen, bevor Sie dem Mitarbeiter während der Zielplandauer Ziele hinzufügen oder zuweisen können. Verwenden Sie den Link Geplante Prozesse für Leistungsziele auf der Administratorseite "Ziele", um einen Prozess zu planen, der Zielpläne zuweist.