Modifica di massa del datore di lavoro legale

Se è necessario trasferire più dipendenti allo stesso datore di lavoro legale, utilizzare il task Modifica di massa datore di lavoro legale. In questo modo vengono eseguiti i trasferimenti in un unico batch.

Utilizza il processo di trasferimento locale e globale per copiare i dati di assegnazione e relazione di lavoro dei dipendenti selezionati dalla relazione di lavoro di origine a quella di destinazione. I dati vengono copiati a partire dalla data di trasferimento globale insieme a eventuali modifiche future.

Durante l'esecuzione di questo tipo di trasferimento occorre considerare alcuni elementi.

Il task consente di trasferire persone da diversi datori di lavoro legali nello stesso datore di lavoro legale target.
Il task consente di modificare i datori di lavoro legali nello stesso paese o nella stessa legislazione. Se si utilizza questo task per modificare in massa datori di lavoro legali appartenenti a legislazioni diverse, non verranno copiati i dati relativi a stipendio e ciclo paghe. Possono inoltre verificarsi problemi con determinati elementi dati personali che non vengono copiati tra le legislazioni.

Si supponga ad esempio che una persona si stia trasferendo dai Paesi Bassi agli Stati Uniti. Nei Paesi Bassi il suo stato civile è Coabitazione. Poiché negli Stati Uniti non esiste questo stato, il suo stato civile sarebbe null. Se invece lo stato civile fosse Coniugato/a, poiché è supportato in entrambe le legislazioni, verrebbe copiato durante il trasferimento.
È possibile eseguire l'override di alcuni attributi di assegnazione provenienti dall'assegnazione di origine. Questi attributi sono comuni e applicabili al set di lavoratori che stanno per essere trasferiti a nuovi datori di lavoro legali.

Ad esempio, questi attributi possono includere business unit, reparto e ubicazione. Tuttavia, non è possibile eseguire l'override di attributi di assegnazione come mansione, livello e posizione, in quanto sono univoci e possono differire per ogni lavoratore nell'assegnazione di destinazione.

Per ulteriori informazioni, vedere Studio progettazione esperienze HCM nell'Help Center.
Tutti i tipi di riporti diretti vengono copiati nell'assegnazione, che viene creata come nuova durante il processo Modifica di massa del datore di lavoro legale.
Gli obiettivi prestazioni con stato "in sospeso" e "bozza" non vengono trasferiti alla nuova assegnazione quando si esegue una modifica di massa del datore di lavoro legale. Pertanto, prima di eseguire il trasferimento è necessario verificare che le approvazioni per tali obiettivi prestazioni siano state completate.
Non è possibile apportare una modifica di massa del datore di lavoro legale per i dipendenti con:
- trasferimento globale con data futura o modifica dell'assegnazione temporanea globale;
- transazione in sospeso in attesa di approvazione che comporti una modifica di assegnazione;
- data di inizio della relazione di lavoro uguale alla data di validità del trasferimento.

Trasferimento dati

Questo task copia gli elementi dati indicati di seguito.

Elemento dati	Cosa include
Valori di assegnazione di override	È possibile indicare valori specifici per determinati attributi di assegnazione. Questi valori: si applicano a tutte le persone in fase di trasferimento; eseguono l'override dei valori corrispondenti nella rispettiva assegnazione di origine.
Modifiche aggiuntive	Per impostazione predefinita, il task copia tutti i contesti del flexfield estensibile (EFF) dell'assegnazione. Tuttavia è possibile scegliere i contesti che non si desidera copiare nella nuova assegnazione del lavoratore.
Modifiche dello stipendio	È possibile copiare lo stipendio dall'assegnazione principale della relazione di lavoro precedente. Tuttavia devono essere rispettate le condizioni indicate di seguito. I datori di lavoro legali interessati dal trasferimento devono condividere lo stesso gruppo di dati legislativi. La base salario deve essere una di quelle indicate di seguito. Tipo 1: l'importo dello stipendio è determinato dall'utente. Tipo 2: l'importo dello stipendio è determinato dai componenti e l'impostazione della base stipendio è Abilita selezione componenti durante l'allocazione. Tipo 3: l'importo dello stipendio è determinato dai tassi.
Modifiche correlate a obiettivi e documenti prestazioni	È possibile spostare obiettivi e documenti prestazioni nelle nuove assegnazioni del lavoratore. È possibile spostare: tutti gli obiettivi e i documenti prestazioni del lavoratore associati a tutti i periodi di revisione; solo i periodi di revisione correnti e futuri, escludendo obiettivi e documenti prestazioni cronologici associati ad assegnazioni inattive. Quando si esegue un trasferimento di massa di dipendenti: per i lavoratori i cui dati sulle prestazioni sono uguali in tutte le assegnazioni all'interno della relazione di lavoro, il task copia nella nuova assegnazione solo gli obiettivi e i documenti prestazioni associati all'assegnazione principale. Questi dati sulle prestazioni includono quanto segue: obiettivi prestazioni piani obiettivi documenti prestazioni Gli obiettivi e i documenti prestazioni associati alle assegnazioni secondarie restano invariati nella relazione di origine. È possibile modificarli, annullarli o eliminarli in base alle esigenze. Il task non modifica i profili di idoneità. Se i profili di idoneità utilizzati per obiettivi e documenti prestazioni includono assegnazioni inattive, dopo il trasferimento le assegnazioni inattive continueranno a essere idonee per gli stessi obiettivi e documenti prestazioni. È necessario aggiornare i profili di idoneità per escludere le assegnazioni inattive ed evitare che vengano ricreate.
Dettagli del ciclo paghe	È possibile copiare i dettagli del ciclo paghe dall'assegnazione e dalla relazione di assegnazione e ciclo paghe di origine a quelle target durante una modifica di massa del datore di lavoro legale all'interno del gruppo dati legislativi. Per ulteriori informazioni, vedere Dati del ciclo paghe trasferiti di seguito.
Benefit	È possibile scegliere l'evento vita per il trasferimento globale e trasferire il saldo benefit alla nuova assegnazione del lavoratore.
Seleziona persone	È possibile scegliere i lavoratori per i quali si desidera eseguire la transazione.
Rivedi persone selezionate	È possibile rivedere le persone selezionate prima di sottomettere il processo di massa del datore di lavoro legale.

Dati del ciclo paghe trasferiti

Per l'implementazione del ciclo paghe, il processo copia i dati dalle assegnazioni e dalle relazioni di lavoro originali in quella nuova, a seconda delle selezioni effettuate.

Nota:

È possibile utilizzare il dashboard Modifica datore di lavoro legale per visualizzare i risultati del trasferimento. Riporta un sintetico consolidato relativo al trasferimento globale per ogni dipendente. Per ulteriori informazioni, vedere "Modifica del dashboard per il datore di lavoro legale" nell'Help Center.

Di seguito sono elencati gli elementi del ciclo paghe che il processo è in grado di copiare. Per i dettagli su tutti i dati copiati dal processo, vedere "Opzioni di copia e visualizzazione dei dati per i trasferimenti globali per gli Stati Uniti" nell'Help Center.

Elemento ciclo paghe	Cosa include
Attributi relazione e assegnazione del ciclo paghe (dettagli del ciclo paghe)	Ciclo paghe, unità di generazione report fiscali, periodo di straordinari e foglio ore necessario.
Metodi di pagamento personali	I metodi di pagamento vengono copiati in base alla disponibilità di un metodo di pagamento organizzazione valido per lo stesso tipo di pagamento.
Metodi di pagamento di terze parti	Il flusso collega i metodi di pagamento per i beneficiari di terze parti alla nuova relazione ciclo paghe. Per ulteriori informazioni, vedere "Metodi di pagamento durante i trasferimenti di persone" nell'Help Center.
Override determinazione costi persona	Per impostazione predefinita, il flusso non copia gli override di determinazione costi. Se si sceglie di copiarli, il flusso copia i dati nei quattro livelli in cui viene conservata la configurazione della determinazione costi persona. Per ulteriori informazioni, vedere "Override di determinazione costi durante i trasferimenti di persone" nell'Help Center.
Immissione di elementi ricorrenti	Il flusso copia le immissioni elemento a condizione che siano idonee. Per escludere determinati elementi dalla copia, definire un gruppo di elementi (oggetto) con il tipo d'uso Trasferimento globale. Per ulteriori informazioni, vedere "Immissioni elemento durante i trasferimenti di persone" nell'Help Center.
Schede e componenti di calcolo	Il flusso copia le schede e i componenti a livello di relazione ciclo paghe in base alla legislazione di ciascun paese. Per ulteriori informazioni, vedere "Schede di calcolo durante i trasferimenti di persone" nell'Help Center.
Saldi	Il flusso copia l'assegnazione e i saldi a livello di relazione di origine rispettivamente nell'assegnazione e nella relazione ciclo paghe target. Nota: il flusso Modifica di massa datore di lavoro legale interpreta una voce vuota come valore nell'assegnazione e nella relazione ciclo paghe di origine. A meno che non si esegua l'override di questo valore, l'applicazione copia il valore di origine nell'assegnazione e nella relazione ciclo paghe target. Per ulteriori informazioni, vedere "Saldi durante i trasferimenti di persone" nell'Help Center.