责任范围模板

使用模板可以一次性地创建条理清晰的简单责任说明和范围，然后多次重复使用相同的定义。您可以独立于代表定义模板，也可以根据组织需要支持不同的范围模式。

责任模板用于为代表创建包含预定义范围的责任范围。通过责任模板，您可以控制并减少员工责任中显示的责任可见范围项数量，那么您就只需选择适用于所在组织的范围，而无需任何自定义。模板还会设置员工责任的默认值，不过您也可以为员工责任指定必需值。

如何创建责任模板

您可以为经常需要分配给人员的责任创建责任范围模板。例如，您可能有一个共享服务中心，其中有 3 名人力资源代表负责同一合法雇主的员工；定义一个责任模板并分配给所有这 3 名人力资源代表。可以从“员工结构”快速操作创建责任范围模板。

可以根据有效模板、当前模板或未来日期的模板创建员工责任。无论您选择哪个模板，默认情况下都会显示基本责任信息和范围。不过，您可以更改名称、开始日期、结束日期和状态。您需要为责任范围模板指定代码，并且可以更新模板中的任何可选字段。如果在模板中指定了范围字段默认值，则该范围字段将显示为只读。如果未提供默认值，则可以选择或指定值。

如何删除模板

虽然您可以复制责任模板，但若存在与其关联的人员，就无法删除该模板。如果要在删除模板之前向用户显示警告确认消息，您必须启用 HCM_SAVE_CHANGES_WARNING_ENABLED 概要信息选项。

注：模板中的详细信息当前独立于员工级别责任范围中的任何更改。在员工责任范围与模板之间，开始日期、结束日期或状态字段不会同步。

如何分配模板

可以创建模板并将其直接分配给人员，也可以选择人员并将其与模板关联。将员工与模板关联时，员工责任范围将在“直接分配”部分中列出。您还可根据模板创建不同的责任，并多次将其分配给同一人员。例如，如果在人员层责任中将模板中的“国家（地区）”配置为非必需，则可以更新每个责任范围，使代表的服务范围具有唯一的国家（地区）值。