我是否可以使用合格职务而不是添加分配？

是，您可以这样做，但不可以直接替换。

在以下情况下使用合格职务。

• 员工有资格担任多个职务，但实际上可能在担任该职务，也可能没有担任。
• 没有职务重叠，或者重叠仅持续很短的一段时间。例如，为没有工作的人员提供救济。

在这些方案中使用附加分配。

• 员工在同时处理多个分配
• 职务重叠期间足够长，能够维持多个分配