更改雇用开始日期

可以使用紧凑的“雇用开始日期”引导流程更改工作关系开始日期。使用此引导流程，您还可以更改离职员工的聘用日期和待定员工的建议开始日期。

如果您只想更改开始日期，而不想更改任何其他工作关系属性（例如，主要指示符和工作关系说明性弹性域），则可以使用此引导流程。如果要更改开始日期及其他工作关系属性，则必须改用工作关系流程。

下面介绍信息如何显示在“雇用开始日期”页面中：

“开始日期信息”部分：显示操作名称附加了操作日期的只读操作名称字段。对于待定员工工作关系，附加日期是待定员工的建议开始日期。此外，在更改工作关系开始日期时，此部分将显示错误消息（如果有）。
“分配”部分：显示截止到在“雇用开始日期”搜索页面中搜索员工的日期的只读分配数据。如果工作关系中有多个分配，则仅显示截止到搜索日期的有效分配。

注：可以使用 HCM 体验设计工作室个性化“雇用开始日期”页面。

待定员工的开始日期更改

对于待定员工，应用程序会更改建议的开始日期，而不是待定员工工作关系的开始日期。更改待定员工的建议开始日期时，工作关系开始日期将在适用时自动更改。仅当新建议的开始日期早于原始工作关系开始日期时，才会发生此更改。