HCM 树
树形图以图形方式表示组织的层次结构。您可在“我的客户组”下的“员工结构”工作区中管理树。
支持这些树结构 - 部门、组织、职位和地理位置。可以添加到树形图的节点由每种结构类型控制。除了地理位置树以外，您可以为每种 HCM 树类型创建多个树，而且每个树都可以创建多个版本。但是，任何时候都只有一个版本的树形图处于有效状态。
每个树版本都包含一个位于层次结构最高层的根节点。连接树结构中要素的线表示分支，而要素表示节点。这些关系解释如下：如果某个节点在层次结构中更高一层，则表示该节点是另一个节点的父节点。子节点共享同一父节点。
例如，在“部门树”图中，“运营”是“人力资源”、“法律”和“财务”（其子节点）的父项。
部门树
部门树形图是部门的分层表示形式。您可以创建部门树形图版本，但每次只有一个树形图版本处于有效状态。不能在同一树形图版本中多次添加部门。
部门树形图使用
- 维护一个或多个树形图下所有部门的层次结构。
- 在组织安全概要信息的按组织层次结构保护设置中选择部门层次结构树形图结构，以保护对该树形图中部门的访问权限。
- 使用层次结构类型列表保护责任范围 (AOR) 数据。为层次结构类型定义的责任范围可用于按责任范围进行保护，同时创建人员安全概要信息以保护人员记录。
- 使用 AOR 设置中定义的责任类型定义审批规则，以便使用部门树形图定义的代表可以成为审批人。
- 使用分析中的部门层次结构构建累计分析报表。
- 使用部门树形图从员工分配中的部门经理默认设置直线上级。您可以使用 PER_DEPARTMENT_TREE_FOR_MANAGER 概要信息选项配置此设置。
部门树形图的示例
下图展示了可使用部门树形图建立的部门层次结构。
组织树
组织树形图是各种组织实体的分层表示形式。您可以选择包括区域性组织、合法雇主、业务单位、部门等来创建组织树形图。您可以创建组织树形图版本，但每次只有一个树形图版本处于有效状态。不能在同一树形图版本中多次添加组织。
组织树形图使用
- 维护不同组织结构的层次结构。
- 在组织安全概要信息的按组织层次结构保护设置中选择通用组织层次结构树形图结构选项，以保护对该树形图中组织的访问权限。
- 使用层次结构类型列表保护责任范围 (AOR) 数据。为层次结构类型定义的责任范围可用于按责任范围进行保护，同时创建人员安全概要信息以保护人员记录。
- 使用 AOR 设置中定义的责任类型定义审批规则，以便使用组织树形图定义的代表可以成为审批人。
- 如果部门在层次结构的最低级别，请使用分析中的组织层次结构来构建累计分析报表。
组织树形图的示例
下图展示了可使用组织树形图建立的组织层次结构。
职位树
您可以使用“员工结构”工作区中的预定义职位树结构创建多个职位树。然后，可以创建多个版本以建立多个职位之间的报告关系。职位树形图只能具有一个顶层节点。
职位树形图使用
- 使用职位层次结构制定预算和规划组织。
- 通过在职位安全概要信息中标识职位层次结构来保护职位的访问权限。例如，您可以创建一个职位安全概要信息，其中包括职位层次结构中指定的第一职位下方的所有职位。您还可以在人员安全概要信息中包括职位安全概要信息，以保护人员记录的访问权限。在这种情况下，人员安全概要信息会将任职人员的人员记录包括在职位安全概要信息中。
关于职位树的示例
地理位置树
您可以创建预定义地理位置树结构的版本，以表示企业经营所在的国家（地区）。对于每个国家（地区），可以定义省（州）和城市等低层节点。例如，英国 - 英格兰 - 伦敦。您可在“员工结构”工作区中管理树。
尽管可以创建多个版本，但只能在层次结构中创建一个树。地理位置树同样只有一个第一节点。
日历事件
您可使用地理位置树指定日历事件适用的地点。您可以使用这些条件创建树。
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如果事件适用于整个企业，则可以将其附加到树中的第一节点，例如“全局”。
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如果事件仅适用于企业经营涉及的特定国家（地区），则可以将其附加到这些特定国家/地区（如英国）对应的节点。
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如果事件仅适用于国家（地区）中的特定省（州）或城市，则可以将其附加到省（州）或城市层节点。例如，“英格兰”、“伦敦”。
关于地理位置树示例
