如何确定个人的排班

您可以使用不同的方式来设置个人的工作时间。因此，确定所选时间期的人员正式排班的流程使用个人的当前排班或工作小时数。它还会考虑适用的日历事件、工作排班资源例外和缺勤条目。

搜索顺序

此流程图展示流程在将某人的排班应用于分配之前对排班的搜索顺序。

此流程根据每个人员的雇用工作周、主要工作排班或标准工作小时数制定已发布的排班。此外，还可以通过其他计划应用程序中的已发布排班来制定。已发布排班显示适用的日历事件和缺勤。

人员的雇用记录可以包括其雇用工作周的设置。流程根据工作周制定的排班也会显示适用的日历事件和缺勤。

主要工作排班链接到这些层之一。流程根据工作排班制定的排班还会显示已分配的日历事件和资源例外以及适用的缺勤。

流程按照指定的顺序在排班层次结构中前进，一旦找到主要排班便会停止。此示例层次结构显示与三个层关联的主要工作排班。

部门 1 和 3 没有主要排班。因此，企业层的主要排班适用于所有人，但有一个例外。部门 3 中的人员具有主要分配的排班。该主要分配排班适用，而非企业层排班。部门 2 具有主要排班，适用于该部门的所有人。

不管是哪一层，主要工作排班中的日历事件和资源例外会影响所有人的排班。在选定时间期内报告的任何缺勤也会影响个人的排班。

人员的主要分配包括其标准工作小时数。根据这些小时数制定的计划还会显示适用的日历事件和缺勤。

如果流程未找到排班，则使用上午 8:30 到下午 5:00 的默认小时数。