身份标识的验证方式

身份标识如果与应用程序中的任何其他身份标识都不匹配，则具有唯一性。

通过将人员创建重复项检查企业选项设置为包含这 3 个属性的选项之一，可以设置验证以检查国家（地区）-类型-编号的组合。例如，在将选项身份标识国家（地区）、身份标识类型和身份标识编号指定为企业选项时，会对具有这 3 个属性的身份标识执行身份标识唯一性检查。对于身份标识“英国、SSN、887-2234”，身份标识“美国、SSN、887-2234”具有唯一性，因为这两个国家（地区）不匹配，即使类型和编号相同也是如此。

在任何添加新人员流程期间或在更改人员的信息时，将验证身份标识。在使用以下任一服务创建人员记录时，还会验证 ID：

• 员工 v2 服务

• 员工 REST 服务

• HCM 数据加载程序和 HCM 电子表格数据加载程序

需要注意的一点是，使用前面提到的方法创建人员记录时，检查中不包括 Oracle 招聘候选人。但是，当这些候选人成为待定员工时，可以根据所有非候选人的身份标识检查这些候选人的身份标识。

用于验证身份标识的概要信息选项

您需要启用“身份标识唯一性验证模式”概要信息选项，以检查人员记录中的身份标识是否具有唯一性。您可以在地点级别选择这些值中的任意一个。

概要信息选项值	说明
无	不检查身份标识的唯一性。
警告	将显示一个警告，指明身份标识不具有唯一性。但是，您可以继续使用相同的值。
错误	将显示一个错误消息，阻止您输入不具有唯一性的身份标识。

重复人员检查

重复人员检查根据名字和姓氏、出生日期以及身份标识来标识人员记录是否唯一。身份标识验证检查人员记录中身份标识的唯一性。下表说明了两者之间的差异：

属性	身份标识验证	重复人员检查
如何配置？	使用“身份标识唯一性验证模式”概要信息选项配置。	使用“人员创建重复项检查”企业选项配置。
何时触发？	在创建或更新人员的身份标识记录（不包括 Oracle 招聘候选人）时	根据 Oracle 招聘中的配置，在聘用员工、临时工、非员工、待定员工，或者候选人转换为待定员工时。
如何工作？	使用身份标识的概要信息选项和检查唯一性启用。 启用后，将针对其他所有人员的记录（不包括 Oracle 招聘候选人）检查每个新的或更新后的身份标识记录的唯一性，以显示警告或错误，防止在发现身份标识号码属于另一个人员时执行此操作。	这与身份标识唯一性验证无关。启用后，将首先检查每个新人员记录是否存在任何现有重复记录。如果发现任何可能的重复项，用户可以决定如何继续。重复项的定义在企业选项中进行配置，可以包括比较姓名、出生日期、甚至性别、身份标识及其国家（地区）和类型。