如何创建图形职位层次结构
Vision Corporation 正在重组其员工队伍并定义所有职位的层次结构。您必须创建职位层次结构，如下所示。
下表汇总了此方案的关键决定。
| 要考虑的决定 |
在此示例中 |
|---|---|
| 这些职位属于哪个业务单位？ |
Vision Corp. US |
| 职位代码生成方法是什么？ |
人工 |
您必须在创建职位层次结构前执行以下操作：
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在“管理企业 HCM 信息”页面上，启用“HCM 职位层次结构”。
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确保您拥有“管理 HCM 职位层次结构”权限，以便更新层次结构。
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创建以下职位 - 执行副总裁、副总裁、高级销售经理和高级运营经理。
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如果需要，使用个性化设置显示“创建职位”页面和“编辑职位”页面上的附加字段。
将父职位添加到现有职位
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在我的客户组选项卡上，单击员工结构。
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在“管理职位”页面上，搜索并选择“副总裁”职位。
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在“职位：副总裁”页面上，单击编辑并选择更新。
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选择重组。
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单击确定。
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搜索并选择“执行副总裁”职位作为父职位。
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单击复核。
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单击提交。
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单击是。
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单击确定。
创建新子职位
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在“HCM 职位层次结构”页面上，单击“副总裁”节点中的橙色箭头图标，然后选择创建子职位。
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在“创建子职位”页面上，输入以下详细信息：
字段
值
名称
销售总监
代码
SALES_DIR
职务
总监
类型
单个任职人
全时当量
1
人数
1
-
单击保存并关闭。
-
对于“副总裁”节点，使用以下详细信息重复步骤 1 和 2：
字段
值
名称
运营总监
代码
OPS_DIR
职务
总监
类型
单个任职人
全时当量
1
人数
1
-
单击保存并关闭。
添加现有职位作为子职位
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在“销售总监”节点中，单击橙色箭头图标，然后选择添加现有职位作为子项。
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搜索并选择“高级销售经理”职位。
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单击确定。
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在“编辑职位：高级销售经理”页面上，单击保存并关闭。
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在“运营总监”节点中，单击橙色箭头图标，然后选择添加现有职位作为子项选项。
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在“选择职位”窗口中，搜索并选择“高级运营经理”职位。
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单击确定。
-
在“编辑职位：高级运营经理”页面上，单击保存并关闭。
创建重复职位
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在“高级销售经理”节点中，单击橙色箭头图标，然后选择重复职位。
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在“创建重复职位”页面上，输入以下详细信息：
字段
值
名称
销售经理
代码
SALES_MGR
类型
单个任职人
全时当量
1
人数
1
-
单击保存并关闭。
-
在“高级运营经理”节点中，单击橙色箭头图标，然后选择重复职位。
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在“创建重复职位”页面上，输入以下详细信息：
字段
值
名称
运营经理
代码
OPS_MGR
类型
单个任职人
全时当量
1
人数
1
-
单击保存并关闭。
移动销售经理节点
您已将“销售经理”添加到“销售总监”节点下方，而非“高级销售经理”节点下方。您可以将该节点拖放到“高级销售经理”节点上。-
选择“销售经理”节点，然后将其放在“高级销售经理”节点上。“销售经理”职位将自动变成“高级销售经理”职位的子项。
如果在错误位置创建了节点，只需将该节点拖放至正确位置即可。执行此操作时，层次结构会自行调整。
复核和提交职位层次结构更改
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在“HCM 职位层次结构”页面上，单击复核。此页面显示了已添加到层次结构的职位或现有职位更改。
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单击提交。
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单击是。
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单击确定。如果设置了审批规则，您能够在层次结构更改获批后查看这些更改。