如何传送职位审批
您可以将职位审批规则传送给父职位中的任职人，而不只是发起人的层次结构。
将审批传送至父职位中的任职人适用于以下流程：
- 创建职位
- 编辑职位
- 请求新职位
- 请求职位变动
职位审批可以传送至所有父职位任职人或特定已标识的父职位任职人。
职位审批的传送选项
| 传送选项 | 说明 |
|---|---|
| 所有父职位任职人 | 审批通知将传送至父职位中的所有任职人。 |
| 标识的父职位任职人 | 审批通知仅传送至父职位中的特定任职人。 将审批传送至的任职人取决于 ORA_PER_POS_INCUMBENT_TENURE_ASG_SUP 概要信息选项中定义的值：
|
下图描述了职位审批的工作方式。
您可以定义要传送给父职位中所有任职人或仅特定任职人的审批。要仅将审批传送给特定任职人，需要在概要信息选项中设置适当的值。
任期计算示例
我们来了解如何计算任期，以便在某些情况下将审批传送给特定任职人。
1.单个分配和分配更改中的多个父职位经理
Amit Shukla 和 Donna Smith 两位经理担任同一职位。前者在同一分配中的任期最长，后者在企业中的任期最长，但分配发生更改。
| 员工 | 操作 | 日期 | 职位 | 状态 | 任期 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Amit Shukla | 聘用 | 2009 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 12 年 | 任职 12 年 |
| Donna Smith | 聘用 | 2000 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 5 年 | 不适用 |
| Donna Smith | 更改分配 | 2005 年 1 月 1 日 | 销售分析师 | 有效 | 6 年 | 不适用 |
| Donna Smith | 更改分配 | 2010 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 11 年 | 添加助理经理职位的任期， 16 年（11 + 5） 即使概要信息值设置为企业中最长任期，审批也将传送至 Donna Smith。 |
2.单个分配中的多位父职位经理以及无效分配
Amit Shukla 和 Jason King 两位经理担任同一职位。前者在同一分配中的任期最长，后者在企业中的任期最长，但被调到其他合法雇主（全球调动）。
| 员工 | 操作 | 日期 | 职位 | 状态 | 任期 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Amit Shukla | 聘用 | 2009 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 12 年 | 任职 12 年 |
| Jason King | 聘用 | 2005 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 6 年 | 不适用 |
| Jason King | 结束分配 | 2010 年 12 月 31 日 | 销售分析师 | 无效 | 不适用 | 此分配的最后一天是 2010 年 12 月 31 日。分配无效状态的有效开始日期为 2011 年 1 月 1 日。 |
| Jason King | 添加分配 | 2010 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 11 年 | 添加“助理经理”职位任期并删除重叠期间，结果如下： 16 年 (6 + 11 - 1) 年 （已删除重叠） |
3.单个分配中的多位父职位经理以及重新聘用
Amit Shukla 和 Paul Smith 两位经理担任同一职位。前者在同一分配中的任期最长；即使在重新聘用到同一职位后，后者在相同分配和职位中的任期也最长。
| 员工 | 操作 | 日期 | 职位 | 状态 | 任期 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Amit Shukla | 聘用 | 2009 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 12 年 | 任职 12 年 |
| Paul Smith | 聘用 | 1995 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 6 年 | 不适用 |
| Paul Smith | 离职 | 2000 年 12 月 31 日 | 助理经理 | 无效 | 不适用 | 不适用 |
| Paul Smith | 重新聘用 | 2010 年 1 月 1 日 | 助理经理 | 有效 | 11 年 | 添加人员在给定职位中有效的任期：17 年 (6 + 11) 年 |
用于传送职位审批的概要信息选项
已标识的父职位任职人选项基于 ORA_PER_POS_INCUMBENT_TENURE_ASG_SUP 概要信息选项。
默认情况下，此概要信息选项设置为分配中最长任期。
使用“设置和维护”工作区中的“管理管理员概要信息值”任务以配置此概要信息选项。搜索并选择 ORA_PER_POS_INCUMBENT_TENURE_ASG_SUP 概要信息选项。根据需要选择其中一个概要信息值以满足企业需求。
| 概要信息选项值 | 说明 |
|---|---|
| 分配中最长任期 | 审批将传送至分配中任期最长的父职位任职人。此选项同时考虑有效分配和已暂停的分配。 这是默认值。 |
| 企业中最长任期 | 审批将传送至企业中任期最长的父职位任职人。此选项仅考虑有效分配。 |
| 职位中最长任期 | 审批将传送至职位中任期最长的父职位任职人。此选项仅考虑有效分配。 |
| 企业中最短任期 | 审批将传送至企业中任期最短的父职位任职人。此选项仅考虑有效分配。 |
| 职位中最短任期 | 审批将传送至职位中任期最短的父职位任职人。此选项仅考虑有效分配。 |
将职位审批传送给父职位任职人的代表
您还可以将职位审批传送给这些流程的父职位任职人的代表：
- 请求新职位
- 请求职位变动
- 编辑职位
- 删除职位
- 删除日期有效的职位记录
假设您要将“请求新职位”审批传送给父职位任职人的代表。为“请求新职位”流程配置审批规则时，选择以下选项：
- 审批人列表中的代表
- 代表类型的值
- 代表值列表中的已标识的父职位任职人代表
现在，通过将具有任职人的父职位与代表关联，使用“请求新职位”UI 创建新职位时，审批将传送给标识的父职位任职人的代表。