更改聘用日期时如何验证员工的工资

更改员工的聘用日期时，可以验证工资。

更改聘用日期后，应用程序会检查与工资相关的验证，并根据用户配置在页面上显示为错误消息或警告消息。

您可以使用“更改开始日期 (ORA_CMP_SALARY_CHECKS_BEHAVIOR_IN_CHANGE_START_DATE)”概要信息选项将验证结果配置为错误消息或警告消息。

使用“更改聘用日期”或“工作关系”等操作更改聘用日期时，应用程序将根据这些基准验证工资：

• 工资更改建议正在等待审批
• 分配存在多个工资
• 工资基准不再有效
• 工资金额违反了建议聘用日期的工资范围

验证失败且概要信息选项设置为错误时，将不允许您提交事务处理。但是，如果概要信息选项设置为警告，则会显示警告消息；如果选择忽略警告，则可以提交事务处理。

以下是需要注意的一些关键点：

• 将工资基准中的工资范围违规行为设置为“错误”并且概要信息选项也设置为“错误”时，将执行工资范围验证。将概要信息选项设置为“警告”时，即使工资基准中的设置设为“错误”，也不会执行验证。
• 使用“更改聘用日期”和“工作关系”响应式页面、HCM 数据加载程序或 REST API 提交聘用日期更改时，将执行工资验证。但是，在使用 HCM 数据加载程序或 REST API 上载更改时，不会显示警告消息。
• 如果工资验证失败，则会根据配置概要信息选项的方式显示警告或错误消息。无法为单个验证设置单独的错误或警告消息。