合格职务概览
合格职务是除了员工的当前职务之外员工还符合的附加职务。
您可以使用此功能跟踪附加职务。附加职务也可用于报告工时单上的时间。配置工时单以显示合格职务时，使用值集 ORA_PER_EMPL_ELIG_JOB。
接替类型
接替类型可控制附加职务的职务筛选和费率改写选项。默认情况下，添加新的合格职务时，接替类型为“派生”。
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推导 - 您需要设置开始日期和结束日期，并选择已映射到分配职务的职务系列的职务。
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人工 - 您可以附加任何职务，甚至可以附加分配职务的职务系列之外的职务。如果在此接替类型下添加职务，则需要输入费率和频率以及开始日期和结束日期。如果要使用此接替类型，则需要取消隐藏以下字段 -“接替类型”、“人工费率”、“货币”和“频率”。
但要注意的是，输入合格职务时，不会自动创建要素条目或工时记录卡条目。如果您使用“人工”接替类型，则需要在薪资快速公式中引用改写的费率和频率来计算员工的工资差额。
合格职务示例
现在了解如何根据这些方案中的接替类型跟踪其他职务。
| 方案 |
操作 |
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| Bob Price 是 Acme Inc. 的主管。他还额外兼任经理，担任同一职务系列中的职位 2 个月直到聘用新人员。 |
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| Jenna Markum 是销售分部的副总裁。她负责市场营销分部一年时间。由于销售分部没有固定的职务费率，因此必须根据在合格职务层定义的费率计算其附加职务的薪资。 |
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