调动操作

您可以使用这些操作在同一分配内迁移人员。

操作	工作原理
调动	更新当前分配并保持工作关系和任何其他分配不变。
本地和全球调动	若未更改当前合法雇主，即表示调动为本地且在同一分配内。本地调动将更新当前分配并保持工作关系和任何其他分配不变。 分配编号和 ID 保持不变。本地调动与独立调动引导流程执行相同的更新。根据您更改的数据，应用程序会自动确定是本地或全球调动还是全局临时分配。

您可以使用这些操作在同一合法雇主内迁移人员。

操作	工作原理
添加分配	创建附加分配，并保持工作关系、主要分配和任何其他分配不变。默认情况下，附加分配是非主要分配。 通过选择“结束分配”操作，可以结束分配。
临时分配	创建附加分配并暂停现有分配。工作关系保持不变。 默认情况下，现有分配的状态将更改为“已暂停 - 计算薪资”。您可以使用“更改分配”流，将此状态更改为任何其他值或恢复到原始状态。 当组织对临时分配有明确的准则，且该人员预期在临时分配结束后返回时，建议执行此操作。如果您需要为人员添加附加分配并在将来结束来源分配，则必须使用添加分配而不是临时分配。 建议不要使用现有临时分配作为来源来创建新的临时分配。
结束临时分配	在指定返回日期前结束临时分配并恢复原始分配。

您可以使用这些操作将人员迁移到不同的合法雇主。

操作	工作原理
创建工作关系	创建附加工作关系和关联分配，并保持现有工作关系、主要分配和任何其他分配不变。 如果在另一个合法雇主中创建附加工作关系，您将在不同的合法雇主中具有两个并发工作关系。 您可使用“终止”操作来结束工作关系。
本地和全球调动 - 全球调动	如果更改当前合法雇主并选择调动类型作为永久类型，则会导致全球调动。永久全球调动将结束当前分配和任何其他分配，同时结束当前工作关系。此外，它还将在新选择的合法雇主中创建新的工作关系。 注：如果源工作关系中的任何分配都存在工时记录卡，则全球调动不会删除将来日期的分配。如果存在工时记录卡，应用程序将停止全球调动并显示错误消息。如果您不希望应用程序在工时记录卡存在时阻止删除将来日期的分配，请将 ORA_PER_EMPL_DISABLE_TIME_CARD_CHK_CANCEL_WR 概要信息选项值设置为 Y。只有删除了日期有效的分配记录，才不会应用此检查。 默认情况下，新主要分配会继承旧主要分配的所有数据，但您可以更改相关数据。
本地和全球调动 - 全局临时分配	如果更改当前合法雇主并选择调动类型作为临时类型，则会导致全局临时分配。全局临时分配仅暂停当前分配，而不结束当前工作关系。您可在新合法雇主内创建新工作关系和主要分配。默认情况下，新主要分配会继承旧主要分配的所有数据，但您可以更改相关数据。 您可在新合法雇主中为新工作关系创建主要分配。默认情况下，源工作关系中现有分配的状态将更改为“已暂停 - 计算薪资”。您可以将现有分配的状态从“已暂停 - 计算薪资”更改为任何其他值。您可以使用“更改分配”流将此状态更改恢复到原始状态。 当组织对全局临时分配有明确的准则，且该人员预期在全局临时分配结束后返回时，建议执行此操作。如果您需要为人员添加附加工作关系并在将来结束来源工作关系，则必须使用创建工作关系而不是全局临时分配。 建议不要使用现有全局临时分配作为来源来创建新的全局临时分配。
结束全局临时分配	结束临时分配和工作关系并恢复原始合法雇主的分配。
成批更改合法雇主（人力资源专员）	将多个员工从不同的合法雇主调动到同一目标合法雇主。 结束这些员工的当前工作关系并在目标合法雇主内创建新工作关系。 创建新主要分配并结束旧主要分配。默认情况下，新主要分配会继承旧记录的所有数据，但您可以更改相关数据。

来源分配状态发生的具体情况

通过在“本地和全球调动”（仅限全球调动和全局临时分配）和“添加分配”（仅限临时分配）流中人工进行选择，可以改写来源分配的默认状态。

下表显示来源分配状态的属性：

字段属性	本地和全球调动（调动）	本地和全球调动（全球调动）	本地和全球调动（全局临时分配）	添加分配（永久）	添加分配（临时）
可见性	否	是	是	否	是
值	不适用	所有无效的人力资源状态	所有有效和已暂停的人力资源状态	不适用	所有有效和已暂停的人力资源状态
所选值适用性	不适用	来源工作关系的所有分配	仅限用于启动流的分配	不适用	仅限用于启动流的分配

下面是一些关于来源分配状态的要点：

• 状态由应用程序控制，并且在适用的流中自动提供。

• 状态值必须自对应流的有效日期起生效。

• 此时将显示来源分配的默认状态。

• 对于“全球临时分配”和“临时分配”流，首先显示状态的默认排序顺序，然后按系统状态降序（即，“暂停”到“有效”的顺序）排序。

• HCM 数据加载程序、REST 和 HCM 电子表格数据加载程序工具不支持此状态。