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工作关系

工作关系定义人员与合法雇主之间的关系。

当您使用以下任何流程时，将创建工作关系：

  • 聘用

  • 重新聘用

  • 全球调动

  • 全局临时分配

  • 创建工作关系

在创建人员的工作关系时，您可以选择员工类型和合法雇主值。

注：在创建工作关系后，您不能更改员工类型或合法雇主。要更改其中任何一个值，您需要取消工作关系，然后重复该流程以创建工作关系。有关详细信息，请在 My Oracle Support 上搜索以下文档 ID：1595810.1 和 1633860.1

员工类型

每种员工类型分别由 PER_ALL_ASSIGNMENTS_M 和 PER_PERIODS_OF_SERVICE 表的 ASSIGNMENT_TYPE 和 PERIOD_TYPE 列中的字母值表示。例如，待定员工由 P 表示，员工由 E 表示，临时工由 C 表示，非员工由 N 表示，而机会由 O 表示。

员工类型

说明

待定员工

作为员工或临时工的身份被聘用，且您希望在聘用日期或开始日期之前为其创建人员记录的人员。最终确定聘用时，您要将待定员工转换为建议的员工类型。

您可以在以下方案中创建待定员工工作关系：

  • 对于新员工，作为其聘用的一部分。

  • 对于离职员工，作为其重新聘用或继续安排的一部分。

  • 对于现有员工，作为其在不同合法雇主的新职务或同一合法雇主中不同员工类型的一部分。

注：对于 Oracle 招聘云中具有工作机会的现有员工，无法为其创建待定员工工作关系。

员工

通常与组织具有永久关系的人员。

临时工

非员工，例如合同员工或临时工。

非员工
与合法雇主存在非工作关系的人员，例如志愿者或退休人员。工作关系定义关联的详细信息。
注意：
  • 无法在“管理部门”设置页面上选择非员工作为部门经理或成本中心经理。
  • 非员工不会显示在职位层次结构中。
  • 非员工不被视为职位中的任职人。因此，对职位中任职人数的验证不包括非员工。
  • 无法为非员工分配历程或核对清单。

机会

在组织中具有机会分配的人员。

注：仅当您使用 Oracle 招聘云且为候选人创建了机会时，此员工类型才可用。

非员工类型

无法创建新的非员工类型。您只能将现有系统人员类型关联为非员工类型。您可以通过将系统人员类型查找代码添加为 PER_NON_WORKER_TYPES 查找类型中的查找代码来执行此操作。您可以使用 SYSTEM_PERSON_TYPE 查找类型查看预定义的系统人员类型和查找代码列表。但是，您无法将新的查找代码添加到 SYSTEM_PERSON_TYPE 查找类型。

主要工作关系

主要工作关系和分配是指从工作小时数、分配状态、薪资、福利和其他许多方面而言，对于人员最重要的工作关系和分配。需要有关单个工作关系中的人员的信息时，就需要关注主要工作关系。例如，出于报告目的需要人员的单一员工类型时，主要工作关系可提供此类信息。

下面是关于主要工作关系的一些事实：

  • 一名人员只能具有一个主要工作关系。所有其他工作关系都为非主要。

  • 默认情况下，人员的第一个工作关系是主要关系。待定员工的工作关系是一个例外，默认情况下，这种工作关系作为非主要工作关系创建。如果您使用 Oracle Recruiting Cloud，并为候选人创建工作机会，则在默认情况下，也会将机会工作关系创建为非主要工作关系。

  • 一个人员具有多个工作关系时，总体主要分配是主要工作关系中的主要分配。

  • 如果某人员具有多个工作关系，则在选择其他主要关系之前无法终止主要工作关系。存在这种限制的原因是，人员在任何时候都不能没有主要工作关系。

如果人员具有两个工作关系，您可以使用“我的客户组”选项卡上的“工作关系”快速操作，将其非主要工作关系设为主要工作关系。

重新雇用

当人员离开组织时，您可以终止其工作关系。此时工作关系会变为无效状态，但人员记录仍保持有效。因此，重新聘用人员时，应用程序会识别出该人员，并允许您选择现有人员并创建新工作关系（例如，待定员工、员工或临时工）。

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