工会管理
这三个组件可用于管理人力资本管理 (HCM) 云中的工会信息：
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工会
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谈判单位
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集体协议
工会
工会是一个 HCM 组织。您可以创建新的员工工会或选择现有组织以定义员工工会。员工工会的详细信息特定于国家/地区，因此，员工工会的国家/地区值是必备项。您可以根据需要附加员工工会的任何支持文档。员工工会保存日期有效的属性。因此，您可以跟踪员工工会在某个时间期内的更改。您也可以停用员工工会。您可以使用可用的说明性弹性域和可扩展弹性域配置特定于任何法规或客户的附加属性。
您可以根据需要将员工工会与其附属的谈判单位关联。系统会筛选“谈判单位”和“地点”字段中的值以便与选定的国家/地区匹配。您可以添加多个工会联系人并输入联系人详细信息，如联系人姓名、工会名称、工作电话和工作电子邮件。
此图说明工会、谈判单位和集体协议之间的关联：
工会可与多个谈判单位关联。但是，一个谈判单位只能与一个工会关联。一个集体协议只能与一个工会和一个谈判单位关联。一个工会或谈判单位可以与多个集体协议关联。
此图说明职位或分配与工会、谈判单位和集体协议之间的关联：
一个职位或员工分配只能与一个集体协议、一个谈判单位和一个工会关联。不过，一个谈判单位、工会或集体协议可以与多个职位或员工分配关联。
谈判单位
谈判单位是指一组特定员工，由一个授权工会或协会代表进行集体谈判。谈判单位被定义为查找类型。
集体协议
集体协议是在管理层（代表公司）和工会（代表员工）之间集体谈判的特殊类型商业协议。这种协议规定员工在工作场所、职责和雇主职责方面的条款和条件。
我们来了解一下集体协议详细信息：
集体协议特定于国家（地区）。您可以输入谈判单位、合法雇主和工会值，具体取决于国家/地区。例如，您可以创建没有谈判单位及合法雇主的集体协议，或者仅创建有合法雇主的集体协议。选择“国家/地区”字段中的值时，会筛选“谈判单位”、“合法雇主”和“工会”字段中的值以便与选定的国家/地区匹配。您可以根据需要将集体协议与员工工会关联，以及将文档附加至集体协议。
您可以提供集体协议谈判各方的详细信息，例如员工和雇主组织。员工组织可以是代表员工的工会或谈判单位，而雇主组织由公司管理层代表。
集体协议具有有效日期，因此您可以跟踪一段时间内对集体协议所做的更改。您也可以停用集体协议。您可以使用可用的说明性弹性域和可扩展弹性域配置特定于任何法规或客户的附加属性。如果指定集体协议的有效截止日期，则集体协议在此日期之后失效，且不能再将其与员工关联。
下面介绍如何链接集体协议：
如果集体协议的谈判单位、国家/地区及合法雇主与分配一致，您可以将集体协议链接到分配。如果创建的集体协议未与合法雇主或谈判单位关联，可以将集体协议链接至同一国家/地区内的任何分配。
如果国家（地区）和合法雇主与分配保持一致，您可以将工会、谈判单位或集体协议与员工分配关联。
可选择与分配或职位关联的工会、谈判单位和集体协议值列表 (LOV) 的筛选方式如下表所述：
| 属性 |
链接对象 |
筛选条件 |
|---|---|---|
| 工会 |
分配 |
值列表经过筛选后显示自开始日期起有效且国家（地区）与员工分配上合法雇主所在国家（地区）匹配的工会。 |
| 工会 |
职位 |
值列表经过筛选后显示自职位开始日期起有效的工会。由于某个职位没有可用的法规上下文，因此不会根据工会国家（地区）筛选值列表。在应用程序中配置的所有工会都列在值列表中。 |
| 谈判单位 |
分配 |
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| 谈判单位 |
职位 |
由于某个职位没有可用的法规上下文，因此不会根据为谈判单位查找代码配置的国家（地区）标记筛选值列表。
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| 集体协议 |
分配 |
注：值列表经过筛选后仅显示与员工分配上的合法雇主所在国家（地区）匹配的值。
如果您未选择工会或谈判单位，则值列表经过筛选后显示自开始日期起有效的所有集体协议。 如果选择工会而不选择谈判单位，则值列表的筛选方式如下：
如果选择谈判单位而未选择工会，则值列表的筛选方式如下：
如果选择工会和谈判单位，则值列表的筛选方式如下：
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| 集体协议 |
职位 |
由于某个职位没有可用的法规上下文，因此不会根据集体协议国家（地区）筛选值列表。 如果您未选择工会或谈判单位，则集体协议值列表经过筛选后显示自职位开始日期起有效的所有集体协议。 如果选择工会而不选择谈判单位，则值列表的筛选方式如下：
如果选择谈判单位而未选择工会，则值列表的筛选方式如下：
如果选择工会和谈判单位，则值列表的筛选方式如下：
注意：
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